石油人力资源杂志 部级期刊

《石油人力资源》杂志,于2017年经国家新闻出版总署批准正式创刊。
  • 主管单位:中国石油天然气集团公司
  • 主办单位:中国石油天然气集团公司;中国石油教育学会
  • 国际刊号:2096-4161
  • 国内刊号:10-1508/F
  • 出版地方: 北京
  • 邮发代号:--
  • 创刊时间:2017
  • 发行周期: 双月刊
  • 业务类型:期刊征订
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期刊简介

introduction

《石油人力资源》杂志,于2017年经国家新闻出版总署批准正式创刊,CN:10-1508/F,本刊在国内外有广泛的覆盖面,题材新颖,信息量大、时效性强的特点,其中主要栏目有:卷首语、组织人事动态、本刊特稿等。

《石油人力资源》现已更名为更名为《石油组织人事》。

期刊简介

introduction

《石油人力资源》杂志,于2017年经国家新闻出版总署批准正式创刊,CN:10-1508/F,本刊在国内外有广泛的覆盖面,题材新颖,信息量大、时效性强的特点,其中主要栏目有:卷首语、组织人事动态、本刊特稿等。

《石油人力资源》现已更名为更名为《石油组织人事》。

期刊栏目设置

column

人力资源管理研究成果 实践经验 开发技术 管理工具等。 

期刊荣誉

honor

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期刊特色

characteristic

(1)稿件要求论点明确,论据充分,论证严谨,层次清晰,文字精练,数据准确,具有一定的先进性和实用性。

(2)文章题目要确切地反映本文的特定内容。所有稿件均应附英文文题,中英文题目必须一致。

(3)参考文献:论著文章要求15条以上,主要引用近3~5年内的新文献。

(4)摘要以提供文章内容的梗概为目的,不加评论和补充解释,简明、确切地记述文章重要内容,阐明研究的目的、方法、结果和结论,能够脱离全文阅读而不影响理解。

(5)无特别约定情况下,一般均采用阿拉伯数字表示。年份一概用4位数字表示。

数据统计

石油人力资源杂志 数据统计

  • 本刊文章见刊的年份
  • 2017
  • 在2017年的被引次数
  • 85
  • 被本刊自己引用的次数
  • 25
  • 被引次数的累积百分比
  • 0.3313
  • 本刊文章见刊的年份
  • 2018
  • 2017
  • 在2018年的被引次数
  • 855
  • 509
  • 被本刊自己引用的次数
  • 16
  • 27
  • 被引次数的累积百分比
  • 0.1297
  • 0.2822
  • 本刊文章见刊的年份
  • 2019
  • 2018
  • 2017
  • 在2019年的被引次数
  • 832
  • 1623
  • 1109
  • 被本刊自己引用的次数
  • 76
  • 79
  • 22
  • 被引次数的累积百分比
  • 0.6070
  • 0.3155
  • 0.9392
  • 本刊文章见刊的年份
  • 2020
  • 2019
  • 2018
  • 2017
  • 在2020年的被引次数
  • 1978
  • 1438
  • 634
  • 679
  • 被本刊自己引用的次数
  • 83
  • 80
  • 48
  • 73
  • 被引次数的累积百分比
  • 0.6929
  • 0.9988
  • 0.0186
  • 0.3660
  • 本刊文章见刊的年份
  • 2021
  • 2020
  • 2019
  • 2018
  • 2017
  • 在2021年的被引次数
  • 369
  • 355
  • 1033
  • 1252
  • 1412
  • 被本刊自己引用的次数
  • 100
  • 71
  • 41
  • 35
  • 47
  • 被引次数的累积百分比
  • 0.6611
  • 0.8932
  • 0.8583
  • 0.4794
  • 0.8507
  • 本刊文章见刊的年份
  • 2022
  • 2021
  • 2020
  • 2019
  • 2018
  • 2017
  • 在2022年的被引次数
  • 646
  • 217
  • 1663
  • 2000
  • 1916
  • 1626
  • 被本刊自己引用的次数
  • 43
  • 61
  • 53
  • 43
  • 31
  • 58
  • 被引次数的累积百分比
  • 0.1396
  • 0.5466
  • 0.0427
  • 0.4508
  • 0.0802
  • 0.1578
  • 本刊文章见刊的年份
  • 2023
  • 2022
  • 2021
  • 2020
  • 2019
  • 2018
  • 2017
  • 在2023年的被引次数
  • 874
  • 920
  • 243
  • 205
  • 443
  • 977
  • 595
  • 被本刊自己引用的次数
  • 89
  • 51
  • 78
  • 48
  • 1
  • 29
  • 86
  • 被引次数的累积百分比
  • 0.4407
  • 0.2062
  • 0.2478
  • 0.2119
  • 0.0046
  • 0.0693
  • 0.3911
  • 本刊文章见刊的年份
  • 2024
  • 2023
  • 2022
  • 2021
  • 2020
  • 2019
  • 2018
  • 2017
  • 在2024年的被引次数
  • 1153
  • 335
  • 1166
  • 1064
  • 1118
  • 1323
  • 1926
  • 1778
  • 被本刊自己引用的次数
  • 73
  • 53
  • 56
  • 9
  • 96
  • 84
  • 96
  • 30
  • 被引次数的累积百分比
  • 0.9531
  • 0.9102
  • 0.2021
  • 0.4304
  • 0.7172
  • 0.8169
  • 0.5936
  • 0.9488
  • 本刊文章见刊的年份
  • 2025
  • 2024
  • 2023
  • 2022
  • 2021
  • 2020
  • 2019
  • 2018
  • 2017
  • 在2025年的被引次数
  • 497
  • 931
  • 1412
  • 560
  • 1975
  • 676
  • 1980
  • 1548
  • 1015
  • 被本刊自己引用的次数
  • 87
  • 55
  • 66
  • 10
  • 7
  • 67
  • 42
  • 19
  • 27
  • 被引次数的累积百分比
  • 0.2294
  • 0.0121
  • 0.9751
  • 0.3437
  • 0.9428
  • 0.3635
  • 0.8275
  • 0.4754
  • 0.7033
  • 本刊文章见刊的年份
  • 2026
  • 2025
  • 2024
  • 2023
  • 2022
  • 2021
  • 2020
  • 2019
  • 2018
  • 2017
  • 在2026年的被引次数
  • 1819
  • 60
  • 948
  • 1282
  • 1193
  • 757
  • 797
  • 867
  • 1234
  • 508
  • 被本刊自己引用的次数
  • 96
  • 96
  • 38
  • 50
  • 49
  • 68
  • 26
  • 32
  • 65
  • 1
  • 被引次数的累积百分比
  • 0.5194
  • 0.6740
  • 0.3174
  • 0.8008
  • 0.5250
  • 0.3987
  • 0.3694
  • 0.1657
  • 0.3011
  • 0.3232
被引次数
影响因子
*指该期刊近两年文献的平均 被引用率,即该期刊前两年论文在评价当年每篇论文被引用的平均次数

期刊简介

introduction

《石油人力资源》杂志,于2017年经国家新闻出版总署批准正式创刊,CN:10-1508/F,本刊在国内外有广泛的覆盖面,题材新颖,信息量大、时效性强的特点,其中主要栏目有:卷首语、组织人事动态、本刊特稿等。

《石油人力资源》现已更名为更名为《石油组织人事》。

石油人力资源杂志

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石油人力资源杂志 简介

《石油人力资源》杂志,于2017年经国家新闻出版总署批准正式创刊,CN:10-1508/F,本刊在国内外有广泛的覆盖面,题材新颖,信息量大、时效性强的特点,其中主要栏目有:卷首语、组织人事动态、本刊特稿等。

《石油人力资源》现已更名为更名为《石油组织人事》。

石油人力资源杂志 基本信息

  • 期刊级别:
    北京
  • 主管单位:
    中国石油天然气集团公司
  • 主办单位:
    中国石油天然气集团公司;中国石油教育学会
  • 国际刊号:
    2096-4161
  • 国内刊号:
    10-1508/F
  • 出版地区:
  • 邮发代号:
    --
  • 创刊时间:
    2017
  • 出版周期:
  • 纸张开本:
    A4
  • 预计审稿:
    1个月内
  • 订阅价格:
    ¥ 0.00/1年

期刊详情

栏目设置

人力资源管理研究成果 实践经验 开发技术 管理工具等。 

杂志特色

(1)稿件要求论点明确,论据充分,论证严谨,层次清晰,文字精练,数据准确,具有一定的先进性和实用性。

(2)文章题目要确切地反映本文的特定内容。所有稿件均应附英文文题,中英文题目必须一致。

(3)参考文献:论著文章要求15条以上,主要引用近3~5年内的新文献。

(4)摘要以提供文章内容的梗概为目的,不加评论和补充解释,简明、确切地记述文章重要内容,阐明研究的目的、方法、结果和结论,能够脱离全文阅读而不影响理解。

(5)无特别约定情况下,一般均采用阿拉伯数字表示。年份一概用4位数字表示。

期刊荣誉

  • 知网收录(中)
  •  
  • 中国期刊全文数据库(CJFD)

石油人力资源杂志 数据统计

  • 本刊文章见刊的年份
  • 2022
  • 2021
  • 2020
  • 2019
  • 2018
  • 在2022年的被引次数
  • 1253
  • 1769
  • 1418
  • 119
  • 397
  • 被本刊自己引用的次数
  • 32
  • 39
  • 33
  • 15
  • 89
  • 被引次数的累积百分比
  • 0.4586
  • 0.0915
  • 0.0115
  • 0.4626
  • 0.7931
  • 本刊文章见刊的年份
  • 2023
  • 2022
  • 2021
  • 2020
  • 2019
  • 在2023年的被引次数
  • 418
  • 1253
  • 1769
  • 1418
  • 119
  • 被本刊自己引用的次数
  • 93
  • 32
  • 39
  • 33
  • 15
  • 被引次数的累积百分比
  • 0.6290
  • 0.4586
  • 0.0915
  • 0.0115
  • 0.4626
  • 本刊文章见刊的年份
  • 2024
  • 2023
  • 2022
  • 2021
  • 2020
  • 在2024年的被引次数
  • 1847
  • 418
  • 1253
  • 1769
  • 1418
  • 被本刊自己引用的次数
  • 47
  • 93
  • 32
  • 39
  • 33
  • 被引次数的累积百分比
  • 0.7400
  • 0.6290
  • 0.4586
  • 0.0915
  • 0.0115
  • 本刊文章见刊的年份
  • 2025
  • 2024
  • 2023
  • 2022
  • 2021
  • 在2025年的被引次数
  • 1357
  • 1847
  • 418
  • 1253
  • 1769
  • 被本刊自己引用的次数
  • 95
  • 47
  • 93
  • 32
  • 39
  • 被引次数的累积百分比
  • 0.7189
  • 0.7400
  • 0.6290
  • 0.4586
  • 0.0915
  • 本刊文章见刊的年份
  • 2026
  • 2025
  • 2024
  • 2023
  • 2022
  • 在2026年的被引次数
  • 1529
  • 1357
  • 1847
  • 418
  • 1253
  • 被本刊自己引用的次数
  • 76
  • 95
  • 47
  • 93
  • 32
  • 被引次数的累积百分比
  • 0.9839
  • 0.7189
  • 0.7400
  • 0.6290
  • 0.4586
被引次数
影响因子
*指该期刊近两年文献的平均 被引用率,即该期刊前两年论文在评价当年每篇论文被引用的平均次数

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