期刊简介
introduction
《中国人力资源开发》杂志，于1987年经国家新闻出版总署批准正式创刊，CN:11-2822/C，本刊在国内外有广泛的覆盖面，题材新颖，信息量大、时效性强的特点，其中主要栏目有：封面文章、名家视点、论坛等。
期刊简介
introduction
《中国人力资源开发》杂志，于1987年经国家新闻出版总署批准正式创刊，CN:11-2822/C，本刊在国内外有广泛的覆盖面，题材新颖，信息量大、时效性强的特点，其中主要栏目有：封面文章、名家视点、论坛等。
期刊栏目设置
column
专题研究 组织行为 劳动关系 人力资源 政策研究
期刊荣誉
honor
- CSSCI 南大期刊(含扩展版)
- 北大期刊(中国人文社会科学期刊)
- 统计源期刊(中国科技论文优秀期刊)
- 知网收录(中)
- 维普收录(中)
- 万方收录(中)
- 国家图书馆馆藏
- 上海图书馆馆藏
- 中国优秀期刊遴选数据库
- 中国期刊全文数据库（CJFD）
- 中国科技期刊优秀期刊
- 北大图书馆收录期刊
期刊特色
characteristic
(1)来稿应真实可靠，逻辑性、科学性强，且结构严谨。
(2)文章所用图像资料请尽可能清晰可辨，必要时在图版下方附加来源出处信息。
(3)文章注释为尾注，格式为“作者（编者、译者）+著作名称+出版单位+出版年份+页码”，按①②③依次标注。
(4)第一作者信息：姓名、出生年份、性别、籍贯、职称、学位、工作单位（高校等大单位注明院系等二级单位）、通讯地址、邮编、固定和移动电话、电子邮箱（请勿遗漏，以便及时通知审稿结果和其他事项）。
(5)摘要内容从研究“目的”、“方法”、“结果”及“结论”之后分别填写。写成报道性文摘，尽量用量化指标进行描述，请勿笼统泛谈。
数据统计
中国人力资源开发杂志 数据统计
- 本刊文章见刊的年份
- 2011
- 2010
- 2009
- 2008
- 2007
- 2006
- 2005
- 2004
- 2003
- 2002
- 在2011年的被引次数
- 449
- 1213
- 941
- 948
- 443
- 1282
- 1111
- 55
- 1145
- 100
- 被本刊自己引用的次数
- 10
- 49
- 2
- 92
- 36
- 28
- 35
- 98
- 22
- 51
- 被引次数的累积百分比
- 0.8556
- 0.6539
- 0.3531
- 0.2792
- 0.0074
- 0.9953
- 0.8279
- 0.6973
- 0.3272
- 0.7090
- 本刊文章见刊的年份
- 2012
- 2011
- 2010
- 2009
- 2008
- 2007
- 2006
- 2005
- 2004
- 2003
- 在2012年的被引次数
- 1506
- 1384
- 434
- 1563
- 1032
- 1578
- 1652
- 1587
- 608
- 56
- 被本刊自己引用的次数
- 92
- 69
- 33
- 71
- 59
- 71
- 26
- 34
- 22
- 97
- 被引次数的累积百分比
- 0.9031
- 0.3236
- 0.0472
- 0.4992
- 0.3417
- 0.8376
- 0.6519
- 0.5073
- 0.4285
- 0.8100
- 本刊文章见刊的年份
- 2013
- 2012
- 2011
- 2010
- 2009
- 2008
- 2007
- 2006
- 2005
- 2004
- 在2013年的被引次数
- 156
- 684
- 1421
- 378
- 158
- 579
- 1936
- 1827
- 1245
- 637
- 被本刊自己引用的次数
- 82
- 5
- 44
- 19
- 60
- 25
- 9
- 97
- 69
- 95
- 被引次数的累积百分比
- 0.3363
- 0.7806
- 0.8725
- 0.8837
- 0.6310
- 0.4494
- 0.8318
- 0.1225
- 0.2409
- 0.8832
- 本刊文章见刊的年份
- 2014
- 2013
- 2012
- 2011
- 2010
- 2009
- 2008
- 2007
- 2006
- 2005
- 在2014年的被引次数
- 622
- 67
- 332
- 3
- 1347
- 519
- 1482
- 1563
- 522
- 1358
- 被本刊自己引用的次数
- 38
- 61
- 17
- 44
- 15
- 26
- 52
- 22
- 64
- 7
- 被引次数的累积百分比
- 0.0824
- 0.3412
- 0.2405
- 0.9680
- 0.7789
- 0.7641
- 0.3221
- 0.7724
- 0.6676
- 0.8305
- 本刊文章见刊的年份
- 2015
- 2014
- 2013
- 2012
- 2011
- 2010
- 2009
- 2008
- 2007
- 2006
- 在2015年的被引次数
- 310
- 1579
- 1640
- 1446
- 96
- 1411
- 1008
- 1024
- 1043
- 1648
- 被本刊自己引用的次数
- 79
- 27
- 89
- 24
- 34
- 38
- 69
- 3
- 30
- 69
- 被引次数的累积百分比
- 0.8194
- 0.5600
- 0.8750
- 0.5381
- 0.6800
- 0.4893
- 0.3118
- 0.9187
- 0.5820
- 0.9239
- 本刊文章见刊的年份
- 2016
- 2015
- 2014
- 2013
- 2012
- 2011
- 2010
- 2009
- 2008
- 2007
- 在2016年的被引次数
- 1460
- 1520
- 318
- 967
- 568
- 654
- 698
- 770
- 7
- 78
- 被本刊自己引用的次数
- 66
- 17
- 29
- 31
- 73
- 54
- 15
- 26
- 90
- 84
- 被引次数的累积百分比
- 0.6521
- 0.2882
- 0.7761
- 0.9889
- 0.3973
- 0.7118
- 0.3939
- 0.7636
- 0.3039
- 0.5676
- 本刊文章见刊的年份
- 2017
- 2016
- 2015
- 2014
- 2013
- 2012
- 2011
- 2010
- 2009
- 2008
- 在2017年的被引次数
- 906
- 1638
- 586
- 933
- 1752
- 453
- 128
- 1199
- 1224
- 170
- 被本刊自己引用的次数
- 12
- 98
- 5
- 100
- 46
- 39
- 34
- 3
- 10
- 14
- 被引次数的累积百分比
- 0.5342
- 0.5732
- 0.6843
- 0.7209
- 0.3404
- 0.5851
- 0.1779
- 0.2576
- 0.8144
- 0.3108
- 本刊文章见刊的年份
- 2018
- 2017
- 2016
- 2015
- 2014
- 2013
- 2012
- 2011
- 2010
- 2009
- 在2018年的被引次数
- 599
- 1576
- 1806
- 1217
- 718
- 1270
- 1093
- 665
- 1583
- 1698
- 被本刊自己引用的次数
- 99
- 36
- 74
- 69
- 57
- 58
- 76
- 10
- 84
- 77
- 被引次数的累积百分比
- 0.2239
- 0.5955
- 0.2094
- 0.4848
- 0.5038
- 0.7217
- 0.4767
- 0.5469
- 0.4209
- 0.4013
- 本刊文章见刊的年份
- 2019
- 2018
- 2017
- 2016
- 2015
- 2014
- 2013
- 2012
- 2011
- 2010
- 在2019年的被引次数
- 681
- 387
- 739
- 1911
- 198
- 173
- 416
- 1079
- 1011
- 1609
- 被本刊自己引用的次数
- 39
- 90
- 49
- 68
- 51
- 33
- 36
- 94
- 71
- 9
- 被引次数的累积百分比
- 0.5496
- 0.8616
- 0.4883
- 0.2393
- 0.7540
- 0.7086
- 0.2612
- 0.4950
- 0.0864
- 0.6008
- 本刊文章见刊的年份
- 2020
- 2019
- 2018
- 2017
- 2016
- 2015
- 2014
- 2013
- 2012
- 2011
- 在2020年的被引次数
- 462
- 1168
- 1848
- 1182
- 175
- 1293
- 55
- 836
- 450
- 1230
- 被本刊自己引用的次数
- 86
- 96
- 100
- 23
- 12
- 23
- 97
- 4
- 35
- 36
- 被引次数的累积百分比
- 0.2316
- 0.6122
- 0.5757
- 0.0263
- 0.2186
- 0.1525
- 0.2574
- 0.9641
- 0.2497
- 0.6730
被引次数
影响因子
*指该期刊近两年文献的平均 被引用率，即该期刊前两年论文在评价当年每篇论文被引用的平均次数
期刊简介
introduction
《中国人力资源开发》杂志，于1987年经国家新闻出版总署批准正式创刊，CN:11-2822/C，本刊在国内外有广泛的覆盖面，题材新颖，信息量大、时效性强的特点，其中主要栏目有：封面文章、名家视点、论坛等。
中国人力资源开发杂志 简介
《中国人力资源开发》杂志，于1987年经国家新闻出版总署批准正式创刊，CN:11-2822/C，本刊在国内外有广泛的覆盖面，题材新颖，信息量大、时效性强的特点，其中主要栏目有：封面文章、名家视点、论坛等。
期刊详情
栏目设置
专题研究 组织行为 劳动关系 人力资源 政策研究
杂志特色
(1)来稿应真实可靠，逻辑性、科学性强，且结构严谨。
(2)文章所用图像资料请尽可能清晰可辨，必要时在图版下方附加来源出处信息。
(3)文章注释为尾注，格式为“作者（编者、译者）+著作名称+出版单位+出版年份+页码”，按①②③依次标注。
(4)第一作者信息：姓名、出生年份、性别、籍贯、职称、学位、工作单位（高校等大单位注明院系等二级单位）、通讯地址、邮编、固定和移动电话、电子邮箱（请勿遗漏，以便及时通知审稿结果和其他事项）。
(5)摘要内容从研究“目的”、“方法”、“结果”及“结论”之后分别填写。写成报道性文摘，尽量用量化指标进行描述，请勿笼统泛谈。
期刊荣誉
- CSSCI 南大期刊(含扩展版)
- 北大期刊(中国人文社会科学期刊)
- 统计源期刊(中国科技论文优秀期刊)
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- 维普收录(中)
- 万方收录(中)
- 国家图书馆馆藏
- 上海图书馆馆藏
- 中国优秀期刊遴选数据库
- 中国期刊全文数据库（CJFD）
- 中国科技期刊优秀期刊
- 北大图书馆收录期刊
中国人力资源开发杂志 数据统计
- 本刊文章见刊的年份
- 2016
- 2015
- 2014
- 2013
- 2012
- 在2016年的被引次数
- 1282
- 443
- 948
- 941
- 1213
- 被本刊自己引用的次数
- 28
- 36
- 92
- 2
- 49
- 被引次数的累积百分比
- 0.9953
- 0.0074
- 0.2792
- 0.3531
- 0.6539
- 本刊文章见刊的年份
- 2017
- 2016
- 2015
- 2014
- 2013
- 在2017年的被引次数
- 1111
- 1282
- 443
- 948
- 941
- 被本刊自己引用的次数
- 35
- 28
- 36
- 92
- 2
- 被引次数的累积百分比
- 0.8279
- 0.9953
- 0.0074
- 0.2792
- 0.3531
- 本刊文章见刊的年份
- 2018
- 2017
- 2016
- 2015
- 2014
- 在2018年的被引次数
- 55
- 1111
- 1282
- 443
- 948
- 被本刊自己引用的次数
- 98
- 35
- 28
- 36
- 92
- 被引次数的累积百分比
- 0.6973
- 0.8279
- 0.9953
- 0.0074
- 0.2792
- 本刊文章见刊的年份
- 2019
- 2018
- 2017
- 2016
- 2015
- 在2019年的被引次数
- 1145
- 55
- 1111
- 1282
- 443
- 被本刊自己引用的次数
- 22
- 98
- 35
- 28
- 36
- 被引次数的累积百分比
- 0.3272
- 0.6973
- 0.8279
- 0.9953
- 0.0074
- 本刊文章见刊的年份
- 2020
- 2019
- 2018
- 2017
- 2016
- 在2020年的被引次数
- 100
- 1145
- 55
- 1111
- 1282
- 被本刊自己引用的次数
- 51
- 22
- 98
- 35
- 28
- 被引次数的累积百分比
- 0.7090
- 0.3272
- 0.6973
- 0.8279
- 0.9953
被引次数
影响因子
*指该期刊近两年文献的平均 被引用率，即该期刊前两年论文在评价当年每篇论文被引用的平均次数
免责声明
Disclaimers
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introduction
《中国人力资源开发》杂志，于1987年经国家新闻出版总署批准正式创刊，CN:11-2822/C，本刊在国内外有广泛的覆盖面，题材新颖，信息量大、时效性强的特点，其中主要栏目有：封面文章、名家视点、论坛等。
期刊简介
introduction
《中国人力资源开发》杂志，于1987年经国家新闻出版总署批准正式创刊，CN:11-2822/C，本刊在国内外有广泛的覆盖面，题材新颖，信息量大、时效性强的特点，其中主要栏目有：封面文章、名家视点、论坛等。
期刊栏目设置
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专题研究 组织行为 劳动关系 人力资源 政策研究
期刊荣誉
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- CSSCI 南大期刊(含扩展版)
- 北大期刊(中国人文社会科学期刊)
- 统计源期刊(中国科技论文优秀期刊)
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- 万方收录(中)
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- 上海图书馆馆藏
- 中国优秀期刊遴选数据库
- 中国期刊全文数据库（CJFD）
- 中国科技期刊优秀期刊
- 北大图书馆收录期刊
期刊特色
characteristic
(1)来稿应真实可靠，逻辑性、科学性强，且结构严谨。
(2)文章所用图像资料请尽可能清晰可辨，必要时在图版下方附加来源出处信息。
(3)文章注释为尾注，格式为“作者（编者、译者）+著作名称+出版单位+出版年份+页码”，按①②③依次标注。
(4)第一作者信息：姓名、出生年份、性别、籍贯、职称、学位、工作单位（高校等大单位注明院系等二级单位）、通讯地址、邮编、固定和移动电话、电子邮箱（请勿遗漏，以便及时通知审稿结果和其他事项）。
(5)摘要内容从研究“目的”、“方法”、“结果”及“结论”之后分别填写。写成报道性文摘，尽量用量化指标进行描述，请勿笼统泛谈。
数据统计
中国人力资源开发杂志 数据统计
- 本刊文章见刊的年份
- 2011
- 2010
- 2009
- 2008
- 2007
- 2006
- 2005
- 2004
- 2003
- 2002
- 在2011年的被引次数
- 449
- 1213
- 941
- 948
- 443
- 1282
- 1111
- 55
- 1145
- 100
- 被本刊自己引用的次数
- 10
- 49
- 2
- 92
- 36
- 28
- 35
- 98
- 22
- 51
- 被引次数的累积百分比
- 0.8556
- 0.6539
- 0.3531
- 0.2792
- 0.0074
- 0.9953
- 0.8279
- 0.6973
- 0.3272
- 0.7090
- 本刊文章见刊的年份
- 2012
- 2011
- 2010
- 2009
- 2008
- 2007
- 2006
- 2005
- 2004
- 2003
- 在2012年的被引次数
- 1506
- 1384
- 434
- 1563
- 1032
- 1578
- 1652
- 1587
- 608
- 56
- 被本刊自己引用的次数
- 92
- 69
- 33
- 71
- 59
- 71
- 26
- 34
- 22
- 97
- 被引次数的累积百分比
- 0.9031
- 0.3236
- 0.0472
- 0.4992
- 0.3417
- 0.8376
- 0.6519
- 0.5073
- 0.4285
- 0.8100
- 本刊文章见刊的年份
- 2013
- 2012
- 2011
- 2010
- 2009
- 2008
- 2007
- 2006
- 2005
- 2004
- 在2013年的被引次数
- 156
- 684
- 1421
- 378
- 158
- 579
- 1936
- 1827
- 1245
- 637
- 被本刊自己引用的次数
- 82
- 5
- 44
- 19
- 60
- 25
- 9
- 97
- 69
- 95
- 被引次数的累积百分比
- 0.3363
- 0.7806
- 0.8725
- 0.8837
- 0.6310
- 0.4494
- 0.8318
- 0.1225
- 0.2409
- 0.8832
- 本刊文章见刊的年份
- 2014
- 2013
- 2012
- 2011
- 2010
- 2009
- 2008
- 2007
- 2006
- 2005
- 在2014年的被引次数
- 622
- 67
- 332
- 3
- 1347
- 519
- 1482
- 1563
- 522
- 1358
- 被本刊自己引用的次数
- 38
- 61
- 17
- 44
- 15
- 26
- 52
- 22
- 64
- 7
- 被引次数的累积百分比
- 0.0824
- 0.3412
- 0.2405
- 0.9680
- 0.7789
- 0.7641
- 0.3221
- 0.7724
- 0.6676
- 0.8305
- 本刊文章见刊的年份
- 2015
- 2014
- 2013
- 2012
- 2011
- 2010
- 2009
- 2008
- 2007
- 2006
- 在2015年的被引次数
- 310
- 1579
- 1640
- 1446
- 96
- 1411
- 1008
- 1024
- 1043
- 1648
- 被本刊自己引用的次数
- 79
- 27
- 89
- 24
- 34
- 38
- 69
- 3
- 30
- 69
- 被引次数的累积百分比
- 0.8194
- 0.5600
- 0.8750
- 0.5381
- 0.6800
- 0.4893
- 0.3118
- 0.9187
- 0.5820
- 0.9239
- 本刊文章见刊的年份
- 2016
- 2015
- 2014
- 2013
- 2012
- 2011
- 2010
- 2009
- 2008
- 2007
- 在2016年的被引次数
- 1460
- 1520
- 318
- 967
- 568
- 654
- 698
- 770
- 7
- 78
- 被本刊自己引用的次数
- 66
- 17
- 29
- 31
- 73
- 54
- 15
- 26
- 90
- 84
- 被引次数的累积百分比
- 0.6521
- 0.2882
- 0.7761
- 0.9889
- 0.3973
- 0.7118
- 0.3939
- 0.7636
- 0.3039
- 0.5676
- 本刊文章见刊的年份
- 2017
- 2016
- 2015
- 2014
- 2013
- 2012
- 2011
- 2010
- 2009
- 2008
- 在2017年的被引次数
- 906
- 1638
- 586
- 933
- 1752
- 453
- 128
- 1199
- 1224
- 170
- 被本刊自己引用的次数
- 12
- 98
- 5
- 100
- 46
- 39
- 34
- 3
- 10
- 14
- 被引次数的累积百分比
- 0.5342
- 0.5732
- 0.6843
- 0.7209
- 0.3404
- 0.5851
- 0.1779
- 0.2576
- 0.8144
- 0.3108
- 本刊文章见刊的年份
- 2018
- 2017
- 2016
- 2015
- 2014
- 2013
- 2012
- 2011
- 2010
- 2009
- 在2018年的被引次数
- 599
- 1576
- 1806
- 1217
- 718
- 1270
- 1093
- 665
- 1583
- 1698
- 被本刊自己引用的次数
- 99
- 36
- 74
- 69
- 57
- 58
- 76
- 10
- 84
- 77
- 被引次数的累积百分比
- 0.2239
- 0.5955
- 0.2094
- 0.4848
- 0.5038
- 0.7217
- 0.4767
- 0.5469
- 0.4209
- 0.4013
- 本刊文章见刊的年份
- 2019
- 2018
- 2017
- 2016
- 2015
- 2014
- 2013
- 2012
- 2011
- 2010
- 在2019年的被引次数
- 681
- 387
- 739
- 1911
- 198
- 173
- 416
- 1079
- 1011
- 1609
- 被本刊自己引用的次数
- 39
- 90
- 49
- 68
- 51
- 33
- 36
- 94
- 71
- 9
- 被引次数的累积百分比
- 0.5496
- 0.8616
- 0.4883
- 0.2393
- 0.7540
- 0.7086
- 0.2612
- 0.4950
- 0.0864
- 0.6008
- 本刊文章见刊的年份
- 2020
- 2019
- 2018
- 2017
- 2016
- 2015
- 2014
- 2013
- 2012
- 2011
- 在2020年的被引次数
- 462
- 1168
- 1848
- 1182
- 175
- 1293
- 55
- 836
- 450
- 1230
- 被本刊自己引用的次数
- 86
- 96
- 100
- 23
- 12
- 23
- 97
- 4
- 35
- 36
- 被引次数的累积百分比
- 0.2316
- 0.6122
- 0.5757
- 0.0263
- 0.2186
- 0.1525
- 0.2574
- 0.9641
- 0.2497
- 0.6730
被引次数
影响因子
*指该期刊近两年文献的平均 被引用率，即该期刊前两年论文在评价当年每篇论文被引用的平均次数
期刊简介
introduction
《中国人力资源开发》杂志，于1987年经国家新闻出版总署批准正式创刊，CN:11-2822/C，本刊在国内外有广泛的覆盖面，题材新颖，信息量大、时效性强的特点，其中主要栏目有：封面文章、名家视点、论坛等。
中国人力资源开发杂志 简介
《中国人力资源开发》杂志，于1987年经国家新闻出版总署批准正式创刊，CN:11-2822/C，本刊在国内外有广泛的覆盖面，题材新颖，信息量大、时效性强的特点，其中主要栏目有：封面文章、名家视点、论坛等。
期刊详情
栏目设置
专题研究 组织行为 劳动关系 人力资源 政策研究
杂志特色
(1)来稿应真实可靠，逻辑性、科学性强，且结构严谨。
(2)文章所用图像资料请尽可能清晰可辨，必要时在图版下方附加来源出处信息。
(3)文章注释为尾注，格式为“作者（编者、译者）+著作名称+出版单位+出版年份+页码”，按①②③依次标注。
(4)第一作者信息：姓名、出生年份、性别、籍贯、职称、学位、工作单位（高校等大单位注明院系等二级单位）、通讯地址、邮编、固定和移动电话、电子邮箱（请勿遗漏，以便及时通知审稿结果和其他事项）。
(5)摘要内容从研究“目的”、“方法”、“结果”及“结论”之后分别填写。写成报道性文摘，尽量用量化指标进行描述，请勿笼统泛谈。
期刊荣誉
- CSSCI 南大期刊(含扩展版)
- 北大期刊(中国人文社会科学期刊)
- 统计源期刊(中国科技论文优秀期刊)
- 知网收录(中)
- 维普收录(中)
- 万方收录(中)
- 国家图书馆馆藏
- 上海图书馆馆藏
- 中国优秀期刊遴选数据库
- 中国期刊全文数据库（CJFD）
- 中国科技期刊优秀期刊
- 北大图书馆收录期刊
中国人力资源开发杂志 数据统计
- 本刊文章见刊的年份
- 2016
- 2015
- 2014
- 2013
- 2012
- 在2016年的被引次数
- 1282
- 443
- 948
- 941
- 1213
- 被本刊自己引用的次数
- 28
- 36
- 92
- 2
- 49
- 被引次数的累积百分比
- 0.9953
- 0.0074
- 0.2792
- 0.3531
- 0.6539
- 本刊文章见刊的年份
- 2017
- 2016
- 2015
- 2014
- 2013
- 在2017年的被引次数
- 1111
- 1282
- 443
- 948
- 941
- 被本刊自己引用的次数
- 35
- 28
- 36
- 92
- 2
- 被引次数的累积百分比
- 0.8279
- 0.9953
- 0.0074
- 0.2792
- 0.3531
- 本刊文章见刊的年份
- 2018
- 2017
- 2016
- 2015
- 2014
- 在2018年的被引次数
- 55
- 1111
- 1282
- 443
- 948
- 被本刊自己引用的次数
- 98
- 35
- 28
- 36
- 92
- 被引次数的累积百分比
- 0.6973
- 0.8279
- 0.9953
- 0.0074
- 0.2792
- 本刊文章见刊的年份
- 2019
- 2018
- 2017
- 2016
- 2015
- 在2019年的被引次数
- 1145
- 55
- 1111
- 1282
- 443
- 被本刊自己引用的次数
- 22
- 98
- 35
- 28
- 36
- 被引次数的累积百分比
- 0.3272
- 0.6973
- 0.8279
- 0.9953
- 0.0074
- 本刊文章见刊的年份
- 2020
- 2019
- 2018
- 2017
- 2016
- 在2020年的被引次数
- 100
- 1145
- 55
- 1111
- 1282
- 被本刊自己引用的次数
- 51
- 22
- 98
- 35
- 28
- 被引次数的累积百分比
- 0.7090
- 0.3272
- 0.6973
- 0.8279
- 0.9953
被引次数
影响因子
*指该期刊近两年文献的平均 被引用率，即该期刊前两年论文在评价当年每篇论文被引用的平均次数
免责声明
Disclaimers
本站合法持有《出版物经营许可证》，主要从事期刊零售和咨询服务，不是任何杂志官网，不涉及任何出版事务。本站仅提供有限咨询服务，需要用户自己向出版商投稿且没有绿色通道，是否录用一切以出版商通知为准。本站提供的期刊信息均来源于国家新闻出版总署及网络，仅供参考，提及的第三方名称或商标，其知识产权均属于相应的出版商或期刊，本站与上述机构无从属关系，所有引用均出于解释服务内容的考量，符合商标法规范。本页信息均由法务团队进行把关，若期刊信息有任何问题，请拨打电话400-8848-971，我们会认真核实处理。
若用户需要出版服务，请联系出版商。
introduction
《中国人力资源开发》杂志，于1987年经国家新闻出版总署批准正式创刊，CN:11-2822/C，本刊在国内外有广泛的覆盖面，题材新颖，信息量大、时效性强的特点，其中主要栏目有：封面文章、名家视点、论坛等。
期刊栏目设置
column
专题研究 组织行为 劳动关系 人力资源 政策研究
期刊荣誉
honor
- CSSCI 南大期刊(含扩展版)
- 北大期刊(中国人文社会科学期刊)
- 统计源期刊(中国科技论文优秀期刊)
- 知网收录(中)
- 维普收录(中)
- 万方收录(中)
- 国家图书馆馆藏
- 上海图书馆馆藏
- 中国优秀期刊遴选数据库
- 中国期刊全文数据库（CJFD）
- 中国科技期刊优秀期刊
- 北大图书馆收录期刊
期刊特色
characteristic
(1)来稿应真实可靠，逻辑性、科学性强，且结构严谨。
(2)文章所用图像资料请尽可能清晰可辨，必要时在图版下方附加来源出处信息。
(3)文章注释为尾注，格式为“作者（编者、译者）+著作名称+出版单位+出版年份+页码”，按①②③依次标注。
(4)第一作者信息：姓名、出生年份、性别、籍贯、职称、学位、工作单位（高校等大单位注明院系等二级单位）、通讯地址、邮编、固定和移动电话、电子邮箱（请勿遗漏，以便及时通知审稿结果和其他事项）。
(5)摘要内容从研究“目的”、“方法”、“结果”及“结论”之后分别填写。写成报道性文摘，尽量用量化指标进行描述，请勿笼统泛谈。
数据统计
中国人力资源开发杂志 数据统计
- 本刊文章见刊的年份
- 2011
- 2010
- 2009
- 2008
- 2007
- 2006
- 2005
- 2004
- 2003
- 2002
- 在2011年的被引次数
- 449
- 1213
- 941
- 948
- 443
- 1282
- 1111
- 55
- 1145
- 100
- 被本刊自己引用的次数
- 10
- 49
- 2
- 92
- 36
- 28
- 35
- 98
- 22
- 51
- 被引次数的累积百分比
- 0.8556
- 0.6539
- 0.3531
- 0.2792
- 0.0074
- 0.9953
- 0.8279
- 0.6973
- 0.3272
- 0.7090
- 本刊文章见刊的年份
- 2012
- 2011
- 2010
- 2009
- 2008
- 2007
- 2006
- 2005
- 2004
- 2003
- 在2012年的被引次数
- 1506
- 1384
- 434
- 1563
- 1032
- 1578
- 1652
- 1587
- 608
- 56
- 被本刊自己引用的次数
- 92
- 69
- 33
- 71
- 59
- 71
- 26
- 34
- 22
- 97
- 被引次数的累积百分比
- 0.9031
- 0.3236
- 0.0472
- 0.4992
- 0.3417
- 0.8376
- 0.6519
- 0.5073
- 0.4285
- 0.8100
- 本刊文章见刊的年份
- 2013
- 2012
- 2011
- 2010
- 2009
- 2008
- 2007
- 2006
- 2005
- 2004
- 在2013年的被引次数
- 156
- 684
- 1421
- 378
- 158
- 579
- 1936
- 1827
- 1245
- 637
- 被本刊自己引用的次数
- 82
- 5
- 44
- 19
- 60
- 25
- 9
- 97
- 69
- 95
- 被引次数的累积百分比
- 0.3363
- 0.7806
- 0.8725
- 0.8837
- 0.6310
- 0.4494
- 0.8318
- 0.1225
- 0.2409
- 0.8832
- 本刊文章见刊的年份
- 2014
- 2013
- 2012
- 2011
- 2010
- 2009
- 2008
- 2007
- 2006
- 2005
- 在2014年的被引次数
- 622
- 67
- 332
- 3
- 1347
- 519
- 1482
- 1563
- 522
- 1358
- 被本刊自己引用的次数
- 38
- 61
- 17
- 44
- 15
- 26
- 52
- 22
- 64
- 7
- 被引次数的累积百分比
- 0.0824
- 0.3412
- 0.2405
- 0.9680
- 0.7789
- 0.7641
- 0.3221
- 0.7724
- 0.6676
- 0.8305
- 本刊文章见刊的年份
- 2015
- 2014
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- 2012
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- 2010
- 2009
- 2008
- 2007
- 2006
- 在2015年的被引次数
- 310
- 1579
- 1640
- 1446
- 96
- 1411
- 1008
- 1024
- 1043
- 1648
- 被本刊自己引用的次数
- 79
- 27
- 89
- 24
- 34
- 38
- 69
- 3
- 30
- 69
- 被引次数的累积百分比
- 0.8194
- 0.5600
- 0.8750
- 0.5381
- 0.6800
- 0.4893
- 0.3118
- 0.9187
- 0.5820
- 0.9239
- 本刊文章见刊的年份
- 2016
- 2015
- 2014
- 2013
- 2012
- 2011
- 2010
- 2009
- 2008
- 2007
- 在2016年的被引次数
- 1460
- 1520
- 318
- 967
- 568
- 654
- 698
- 770
- 7
- 78
- 被本刊自己引用的次数
- 66
- 17
- 29
- 31
- 73
- 54
- 15
- 26
- 90
- 84
- 被引次数的累积百分比
- 0.6521
- 0.2882
- 0.7761
- 0.9889
- 0.3973
- 0.7118
- 0.3939
- 0.7636
- 0.3039
- 0.5676
- 本刊文章见刊的年份
- 2017
- 2016
- 2015
- 2014
- 2013
- 2012
- 2011
- 2010
- 2009
- 2008
- 在2017年的被引次数
- 906
- 1638
- 586
- 933
- 1752
- 453
- 128
- 1199
- 1224
- 170
- 被本刊自己引用的次数
- 12
- 98
- 5
- 100
- 46
- 39
- 34
- 3
- 10
- 14
- 被引次数的累积百分比
- 0.5342
- 0.5732
- 0.6843
- 0.7209
- 0.3404
- 0.5851
- 0.1779
- 0.2576
- 0.8144
- 0.3108
- 本刊文章见刊的年份
- 2018
- 2017
- 2016
- 2015
- 2014
- 2013
- 2012
- 2011
- 2010
- 2009
- 在2018年的被引次数
- 599
- 1576
- 1806
- 1217
- 718
- 1270
- 1093
- 665
- 1583
- 1698
- 被本刊自己引用的次数
- 99
- 36
- 74
- 69
- 57
- 58
- 76
- 10
- 84
- 77
- 被引次数的累积百分比
- 0.2239
- 0.5955
- 0.2094
- 0.4848
- 0.5038
- 0.7217
- 0.4767
- 0.5469
- 0.4209
- 0.4013
- 本刊文章见刊的年份
- 2019
- 2018
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- 2014
- 2013
- 2012
- 2011
- 2010
- 在2019年的被引次数
- 681
- 387
- 739
- 1911
- 198
- 173
- 416
- 1079
- 1011
- 1609
- 被本刊自己引用的次数
- 39
- 90
- 49
- 68
- 51
- 33
- 36
- 94
- 71
- 9
- 被引次数的累积百分比
- 0.5496
- 0.8616
- 0.4883
- 0.2393
- 0.7540
- 0.7086
- 0.2612
- 0.4950
- 0.0864
- 0.6008
- 本刊文章见刊的年份
- 2020
- 2019
- 2018
- 2017
- 2016
- 2015
- 2014
- 2013
- 2012
- 2011
- 在2020年的被引次数
- 462
- 1168
- 1848
- 1182
- 175
- 1293
- 55
- 836
- 450
- 1230
- 被本刊自己引用的次数
- 86
- 96
- 100
- 23
- 12
- 23
- 97
- 4
- 35
- 36
- 被引次数的累积百分比
- 0.2316
- 0.6122
- 0.5757
- 0.0263
- 0.2186
- 0.1525
- 0.2574
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- 0.2497
- 0.6730
被引次数
影响因子
*指该期刊近两年文献的平均 被引用率，即该期刊前两年论文在评价当年每篇论文被引用的平均次数
期刊简介
introduction
《中国人力资源开发》杂志，于1987年经国家新闻出版总署批准正式创刊，CN:11-2822/C，本刊在国内外有广泛的覆盖面，题材新颖，信息量大、时效性强的特点，其中主要栏目有：封面文章、名家视点、论坛等。
中国人力资源开发杂志 简介
《中国人力资源开发》杂志，于1987年经国家新闻出版总署批准正式创刊，CN:11-2822/C，本刊在国内外有广泛的覆盖面，题材新颖，信息量大、时效性强的特点，其中主要栏目有：封面文章、名家视点、论坛等。
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栏目设置
专题研究 组织行为 劳动关系 人力资源 政策研究
杂志特色
(1)来稿应真实可靠，逻辑性、科学性强，且结构严谨。
(2)文章所用图像资料请尽可能清晰可辨，必要时在图版下方附加来源出处信息。
(3)文章注释为尾注，格式为“作者（编者、译者）+著作名称+出版单位+出版年份+页码”，按①②③依次标注。
(4)第一作者信息：姓名、出生年份、性别、籍贯、职称、学位、工作单位（高校等大单位注明院系等二级单位）、通讯地址、邮编、固定和移动电话、电子邮箱（请勿遗漏，以便及时通知审稿结果和其他事项）。
(5)摘要内容从研究“目的”、“方法”、“结果”及“结论”之后分别填写。写成报道性文摘，尽量用量化指标进行描述，请勿笼统泛谈。
期刊荣誉
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- 2016
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- 在2016年的被引次数
- 1282
- 443
- 948
- 941
- 1213
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- 28
- 36
- 92
- 2
- 49
- 被引次数的累积百分比
- 0.9953
- 0.0074
- 0.2792
- 0.3531
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- 1111
- 1282
- 443
- 948
- 941
- 被本刊自己引用的次数
- 35
- 28
- 36
- 92
- 2
- 被引次数的累积百分比
- 0.8279
- 0.9953
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- 本刊文章见刊的年份
- 2018
- 2017
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- 55
- 1111
- 1282
- 443
- 948
- 被本刊自己引用的次数
- 98
- 35
- 28
- 36
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- 被引次数的累积百分比
- 0.6973
- 0.8279
- 0.9953
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- 本刊文章见刊的年份
- 2019
- 2018
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- 在2019年的被引次数
- 1145
- 55
- 1111
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- 443
- 被本刊自己引用的次数
- 22
- 98
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- 0.3272
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- 2020
- 2019
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- 在2020年的被引次数
- 100
- 1145
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- 1111
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- 被本刊自己引用的次数
- 51
- 22
- 98
- 35
- 28
- 被引次数的累积百分比
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被引次数
影响因子
*指该期刊近两年文献的平均 被引用率，即该期刊前两年论文在评价当年每篇论文被引用的平均次数
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column
专题研究 组织行为 劳动关系 人力资源 政策研究
期刊荣誉
honor
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期刊特色
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(1)来稿应真实可靠，逻辑性、科学性强，且结构严谨。
(2)文章所用图像资料请尽可能清晰可辨，必要时在图版下方附加来源出处信息。
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数据统计
中国人力资源开发杂志 数据统计
- 本刊文章见刊的年份
- 2011
- 2010
- 2009
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- 2004
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- 2002
- 在2011年的被引次数
- 449
- 1213
- 941
- 948
- 443
- 1282
- 1111
- 55
- 1145
- 100
- 被本刊自己引用的次数
- 10
- 49
- 2
- 92
- 36
- 28
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- 98
- 22
- 51
- 被引次数的累积百分比
- 0.8556
- 0.6539
- 0.3531
- 0.2792
- 0.0074
- 0.9953
- 0.8279
- 0.6973
- 0.3272
- 0.7090
- 本刊文章见刊的年份
- 2012
- 2011
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- 2003
- 在2012年的被引次数
- 1506
- 1384
- 434
- 1563
- 1032
- 1578
- 1652
- 1587
- 608
- 56
- 被本刊自己引用的次数
- 92
- 69
- 33
- 71
- 59
- 71
- 26
- 34
- 22
- 97
- 被引次数的累积百分比
- 0.9031
- 0.3236
- 0.0472
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- 0.3417
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- 0.6519
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- 0.8100
- 本刊文章见刊的年份
- 2013
- 2012
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- 684
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- 378
- 158
- 579
- 1936
- 1827
- 1245
- 637
- 被本刊自己引用的次数
- 82
- 5
- 44
- 19
- 60
- 25
- 9
- 97
- 69
- 95
- 被引次数的累积百分比
- 0.3363
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- 0.8318
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- 0.8832
- 本刊文章见刊的年份
- 2014
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- 2012
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- 在2014年的被引次数
- 622
- 67
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- 1482
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- 被本刊自己引用的次数
- 38
- 61
- 17
- 44
- 15
- 26
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- 被引次数的累积百分比
- 0.0824
- 0.3412
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- 本刊文章见刊的年份
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- 310
- 1579
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- 96
- 1411
- 1008
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- 被本刊自己引用的次数
- 79
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- 69
- 被引次数的累积百分比
- 0.8194
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- 0.8750
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- 本刊文章见刊的年份
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- 1460
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- 698
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- 7
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- 被本刊自己引用的次数
- 66
- 17
- 29
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- 73
- 54
- 15
- 26
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- 84
- 被引次数的累积百分比
- 0.6521
- 0.2882
- 0.7761
- 0.9889
- 0.3973
- 0.7118
- 0.3939
- 0.7636
- 0.3039
- 0.5676
- 本刊文章见刊的年份
- 2017
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- 在2017年的被引次数
- 906
- 1638
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- 1752
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- 1199
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- 被本刊自己引用的次数
- 12
- 98
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- 10
- 14
- 被引次数的累积百分比
- 0.5342
- 0.5732
- 0.6843
- 0.7209
- 0.3404
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- 0.1779
- 0.2576
- 0.8144
- 0.3108
- 本刊文章见刊的年份
- 2018
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- 在2018年的被引次数
- 599
- 1576
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- 665
- 1583
- 1698
- 被本刊自己引用的次数
- 99
- 36
- 74
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- 58
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- 77
- 被引次数的累积百分比
- 0.2239
- 0.5955
- 0.2094
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- 0.5038
- 0.7217
- 0.4767
- 0.5469
- 0.4209
- 0.4013
- 本刊文章见刊的年份
- 2019
- 2018
- 2017
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- 2014
- 2013
- 2012
- 2011
- 2010
- 在2019年的被引次数
- 681
- 387
- 739
- 1911
- 198
- 173
- 416
- 1079
- 1011
- 1609
- 被本刊自己引用的次数
- 39
- 90
- 49
- 68
- 51
- 33
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- 71
- 9
- 被引次数的累积百分比
- 0.5496
- 0.8616
- 0.4883
- 0.2393
- 0.7540
- 0.7086
- 0.2612
- 0.4950
- 0.0864
- 0.6008
- 本刊文章见刊的年份
- 2020
- 2019
- 2018
- 2017
- 2016
- 2015
- 2014
- 2013
- 2012
- 2011
- 在2020年的被引次数
- 462
- 1168
- 1848
- 1182
- 175
- 1293
- 55
- 836
- 450
- 1230
- 被本刊自己引用的次数
- 86
- 96
- 100
- 23
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- 97
- 4
- 35
- 36
- 被引次数的累积百分比
- 0.2316
- 0.6122
- 0.5757
- 0.0263
- 0.2186
- 0.1525
- 0.2574
- 0.9641
- 0.2497
- 0.6730
被引次数
影响因子
*指该期刊近两年文献的平均 被引用率，即该期刊前两年论文在评价当年每篇论文被引用的平均次数
期刊简介
introduction
《中国人力资源开发》杂志，于1987年经国家新闻出版总署批准正式创刊，CN:11-2822/C，本刊在国内外有广泛的覆盖面，题材新颖，信息量大、时效性强的特点，其中主要栏目有：封面文章、名家视点、论坛等。
中国人力资源开发杂志 简介
《中国人力资源开发》杂志，于1987年经国家新闻出版总署批准正式创刊，CN:11-2822/C，本刊在国内外有广泛的覆盖面，题材新颖，信息量大、时效性强的特点，其中主要栏目有：封面文章、名家视点、论坛等。
期刊详情
栏目设置
专题研究 组织行为 劳动关系 人力资源 政策研究
杂志特色
(1)来稿应真实可靠，逻辑性、科学性强，且结构严谨。
(2)文章所用图像资料请尽可能清晰可辨，必要时在图版下方附加来源出处信息。
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期刊荣誉
- CSSCI 南大期刊(含扩展版)
- 北大期刊(中国人文社会科学期刊)
- 统计源期刊(中国科技论文优秀期刊)
- 知网收录(中)
- 维普收录(中)
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- 上海图书馆馆藏
- 中国优秀期刊遴选数据库
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中国人力资源开发杂志 数据统计
- 本刊文章见刊的年份
- 2016
- 2015
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- 2012
- 在2016年的被引次数
- 1282
- 443
- 948
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- 1213
- 被本刊自己引用的次数
- 28
- 36
- 92
- 2
- 49
- 被引次数的累积百分比
- 0.9953
- 0.0074
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- 0.6539
- 本刊文章见刊的年份
- 2017
- 2016
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- 在2017年的被引次数
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- 被本刊自己引用的次数
- 35
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- 2015
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- 在2018年的被引次数
- 55
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- 被本刊自己引用的次数
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- 2019
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- 在2019年的被引次数
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- 被本刊自己引用的次数
- 22
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- 2020
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- 449
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- 10
- 49
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- 92
- 69
- 33
- 71
- 59
- 71
- 26
- 34
- 22
- 97
- 被引次数的累积百分比
- 0.9031
- 0.3236
- 0.0472
- 0.4992
- 0.3417
- 0.8376
- 0.6519
- 0.5073
- 0.4285
- 0.8100
- 本刊文章见刊的年份
- 2013
- 2012
- 2011
- 2010
- 2009
- 2008
- 2007
- 2006
- 2005
- 2004
- 在2013年的被引次数
- 156
- 684
- 1421
- 378
- 158
- 579
- 1936
- 1827
- 1245
- 637
- 被本刊自己引用的次数
- 82
- 5
- 44
- 19
- 60
- 25
- 9
- 97
- 69
- 95
- 被引次数的累积百分比
- 0.3363
- 0.7806
- 0.8725
- 0.8837
- 0.6310
- 0.4494
- 0.8318
- 0.1225
- 0.2409
- 0.8832
- 本刊文章见刊的年份
- 2014
- 2013
- 2012
- 2011
- 2010
- 2009
- 2008
- 2007
- 2006
- 2005
- 在2014年的被引次数
- 622
- 67
- 332
- 3
- 1347
- 519
- 1482
- 1563
- 522
- 1358
- 被本刊自己引用的次数
- 38
- 61
- 17
- 44
- 15
- 26
- 52
- 22
- 64
- 7
- 被引次数的累积百分比
- 0.0824
- 0.3412
- 0.2405
- 0.9680
- 0.7789
- 0.7641
- 0.3221
- 0.7724
- 0.6676
- 0.8305
- 本刊文章见刊的年份
- 2015
- 2014
- 2013
- 2012
- 2011
- 2010
- 2009
- 2008
- 2007
- 2006
- 在2015年的被引次数
- 310
- 1579
- 1640
- 1446
- 96
- 1411
- 1008
- 1024
- 1043
- 1648
- 被本刊自己引用的次数
- 79
- 27
- 89
- 24
- 34
- 38
- 69
- 3
- 30
- 69
- 被引次数的累积百分比
- 0.8194
- 0.5600
- 0.8750
- 0.5381
- 0.6800
- 0.4893
- 0.3118
- 0.9187
- 0.5820
- 0.9239
- 本刊文章见刊的年份
- 2016
- 2015
- 2014
- 2013
- 2012
- 2011
- 2010
- 2009
- 2008
- 2007
- 在2016年的被引次数
- 1460
- 1520
- 318
- 967
- 568
- 654
- 698
- 770
- 7
- 78
- 被本刊自己引用的次数
- 66
- 17
- 29
- 31
- 73
- 54
- 15
- 26
- 90
- 84
- 被引次数的累积百分比
- 0.6521
- 0.2882
- 0.7761
- 0.9889
- 0.3973
- 0.7118
- 0.3939
- 0.7636
- 0.3039
- 0.5676
- 本刊文章见刊的年份
- 2017
- 2016
- 2015
- 2014
- 2013
- 2012
- 2011
- 2010
- 2009
- 2008
- 在2017年的被引次数
- 906
- 1638
- 586
- 933
- 1752
- 453
- 128
- 1199
- 1224
- 170
- 被本刊自己引用的次数
- 12
- 98
- 5
- 100
- 46
- 39
- 34
- 3
- 10
- 14
- 被引次数的累积百分比
- 0.5342
- 0.5732
- 0.6843
- 0.7209
- 0.3404
- 0.5851
- 0.1779
- 0.2576
- 0.8144
- 0.3108
- 本刊文章见刊的年份
- 2018
- 2017
- 2016
- 2015
- 2014
- 2013
- 2012
- 2011
- 2010
- 2009
- 在2018年的被引次数
- 599
- 1576
- 1806
- 1217
- 718
- 1270
- 1093
- 665
- 1583
- 1698
- 被本刊自己引用的次数
- 99
- 36
- 74
- 69
- 57
- 58
- 76
- 10
- 84
- 77
- 被引次数的累积百分比
- 0.2239
- 0.5955
- 0.2094
- 0.4848
- 0.5038
- 0.7217
- 0.4767
- 0.5469
- 0.4209
- 0.4013
- 本刊文章见刊的年份
- 2019
- 2018
- 2017
- 2016
- 2015
- 2014
- 2013
- 2012
- 2011
- 2010
- 在2019年的被引次数
- 681
- 387
- 739
- 1911
- 198
- 173
- 416
- 1079
- 1011
- 1609
- 被本刊自己引用的次数
- 39
- 90
- 49
- 68
- 51
- 33
- 36
- 94
- 71
- 9
- 被引次数的累积百分比
- 0.5496
- 0.8616
- 0.4883
- 0.2393
- 0.7540
- 0.7086
- 0.2612
- 0.4950
- 0.0864
- 0.6008
- 本刊文章见刊的年份
- 2020
- 2019
- 2018
- 2017
- 2016
- 2015
- 2014
- 2013
- 2012
- 2011
- 在2020年的被引次数
- 462
- 1168
- 1848
- 1182
- 175
- 1293
- 55
- 836
- 450
- 1230
- 被本刊自己引用的次数
- 86
- 96
- 100
- 23
- 12
- 23
- 97
- 4
- 35
- 36
- 被引次数的累积百分比
- 0.2316
- 0.6122
- 0.5757
- 0.0263
- 0.2186
- 0.1525
- 0.2574
- 0.9641
- 0.2497
- 0.6730
被引次数
影响因子
*指该期刊近两年文献的平均 被引用率，即该期刊前两年论文在评价当年每篇论文被引用的平均次数
期刊简介
introduction
《中国人力资源开发》杂志，于1987年经国家新闻出版总署批准正式创刊，CN:11-2822/C，本刊在国内外有广泛的覆盖面，题材新颖，信息量大、时效性强的特点，其中主要栏目有：封面文章、名家视点、论坛等。
characteristic
(1)来稿应真实可靠，逻辑性、科学性强，且结构严谨。
(2)文章所用图像资料请尽可能清晰可辨，必要时在图版下方附加来源出处信息。
(3)文章注释为尾注，格式为“作者（编者、译者）+著作名称+出版单位+出版年份+页码”，按①②③依次标注。
(4)第一作者信息：姓名、出生年份、性别、籍贯、职称、学位、工作单位（高校等大单位注明院系等二级单位）、通讯地址、邮编、固定和移动电话、电子邮箱（请勿遗漏，以便及时通知审稿结果和其他事项）。
(5)摘要内容从研究“目的”、“方法”、“结果”及“结论”之后分别填写。写成报道性文摘，尽量用量化指标进行描述，请勿笼统泛谈。
数据统计
中国人力资源开发杂志 数据统计
- 本刊文章见刊的年份
- 2011
- 2010
- 2009
- 2008
- 2007
- 2006
- 2005
- 2004
- 2003
- 2002
- 在2011年的被引次数
- 449
- 1213
- 941
- 948
- 443
- 1282
- 1111
- 55
- 1145
- 100
- 被本刊自己引用的次数
- 10
- 49
- 2
- 92
- 36
- 28
- 35
- 98
- 22
- 51
- 被引次数的累积百分比
- 0.8556
- 0.6539
- 0.3531
- 0.2792
- 0.0074
- 0.9953
- 0.8279
- 0.6973
- 0.3272
- 0.7090
- 本刊文章见刊的年份
- 2012
- 2011
- 2010
- 2009
- 2008
- 2007
- 2006
- 2005
- 2004
- 2003
- 在2012年的被引次数
- 1506
- 1384
- 434
- 1563
- 1032
- 1578
- 1652
- 1587
- 608
- 56
- 被本刊自己引用的次数
- 92
- 69
- 33
- 71
- 59
- 71
- 26
- 34
- 22
- 97
- 被引次数的累积百分比
- 0.9031
- 0.3236
- 0.0472
- 0.4992
- 0.3417
- 0.8376
- 0.6519
- 0.5073
- 0.4285
- 0.8100
- 本刊文章见刊的年份
- 2013
- 2012
- 2011
- 2010
- 2009
- 2008
- 2007
- 2006
- 2005
- 2004
- 在2013年的被引次数
- 156
- 684
- 1421
- 378
- 158
- 579
- 1936
- 1827
- 1245
- 637
- 被本刊自己引用的次数
- 82
- 5
- 44
- 19
- 60
- 25
- 9
- 97
- 69
- 95
- 被引次数的累积百分比
- 0.3363
- 0.7806
- 0.8725
- 0.8837
- 0.6310
- 0.4494
- 0.8318
- 0.1225
- 0.2409
- 0.8832
- 本刊文章见刊的年份
- 2014
- 2013
- 2012
- 2011
- 2010
- 2009
- 2008
- 2007
- 2006
- 2005
- 在2014年的被引次数
- 622
- 67
- 332
- 3
- 1347
- 519
- 1482
- 1563
- 522
- 1358
- 被本刊自己引用的次数
- 38
- 61
- 17
- 44
- 15
- 26
- 52
- 22
- 64
- 7
- 被引次数的累积百分比
- 0.0824
- 0.3412
- 0.2405
- 0.9680
- 0.7789
- 0.7641
- 0.3221
- 0.7724
- 0.6676
- 0.8305
- 本刊文章见刊的年份
- 2015
- 2014
- 2013
- 2012
- 2011
- 2010
- 2009
- 2008
- 2007
- 2006
- 在2015年的被引次数
- 310
- 1579
- 1640
- 1446
- 96
- 1411
- 1008
- 1024
- 1043
- 1648
- 被本刊自己引用的次数
- 79
- 27
- 89
- 24
- 34
- 38
- 69
- 3
- 30
- 69
- 被引次数的累积百分比
- 0.8194
- 0.5600
- 0.8750
- 0.5381
- 0.6800
- 0.4893
- 0.3118
- 0.9187
- 0.5820
- 0.9239
- 本刊文章见刊的年份
- 2016
- 2015
- 2014
- 2013
- 2012
- 2011
- 2010
- 2009
- 2008
- 2007
- 在2016年的被引次数
- 1460
- 1520
- 318
- 967
- 568
- 654
- 698
- 770
- 7
- 78
- 被本刊自己引用的次数
- 66
- 17
- 29
- 31
- 73
- 54
- 15
- 26
- 90
- 84
- 被引次数的累积百分比
- 0.6521
- 0.2882
- 0.7761
- 0.9889
- 0.3973
- 0.7118
- 0.3939
- 0.7636
- 0.3039
- 0.5676
- 本刊文章见刊的年份
- 2017
- 2016
- 2015
- 2014
- 2013
- 2012
- 2011
- 2010
- 2009
- 2008
- 在2017年的被引次数
- 906
- 1638
- 586
- 933
- 1752
- 453
- 128
- 1199
- 1224
- 170
- 被本刊自己引用的次数
- 12
- 98
- 5
- 100
- 46
- 39
- 34
- 3
- 10
- 14
- 被引次数的累积百分比
- 0.5342
- 0.5732
- 0.6843
- 0.7209
- 0.3404
- 0.5851
- 0.1779
- 0.2576
- 0.8144
- 0.3108
- 本刊文章见刊的年份
- 2018
- 2017
- 2016
- 2015
- 2014
- 2013
- 2012
- 2011
- 2010
- 2009
- 在2018年的被引次数
- 599
- 1576
- 1806
- 1217
- 718
- 1270
- 1093
- 665
- 1583
- 1698
- 被本刊自己引用的次数
- 99
- 36
- 74
- 69
- 57
- 58
- 76
- 10
- 84
- 77
- 被引次数的累积百分比
- 0.2239
- 0.5955
- 0.2094
- 0.4848
- 0.5038
- 0.7217
- 0.4767
- 0.5469
- 0.4209
- 0.4013
- 本刊文章见刊的年份
- 2019
- 2018
- 2017
- 2016
- 2015
- 2014
- 2013
- 2012
- 2011
- 2010
- 在2019年的被引次数
- 681
- 387
- 739
- 1911
- 198
- 173
- 416
- 1079
- 1011
- 1609
- 被本刊自己引用的次数
- 39
- 90
- 49
- 68
- 51
- 33
- 36
- 94
- 71
- 9
- 被引次数的累积百分比
- 0.5496
- 0.8616
- 0.4883
- 0.2393
- 0.7540
- 0.7086
- 0.2612
- 0.4950
- 0.0864
- 0.6008
- 本刊文章见刊的年份
- 2020
- 2019
- 2018
- 2017
- 2016
- 2015
- 2014
- 2013
- 2012
- 2011
- 在2020年的被引次数
- 462
- 1168
- 1848
- 1182
- 175
- 1293
- 55
- 836
- 450
- 1230
- 被本刊自己引用的次数
- 86
- 96
- 100
- 23
- 12
- 23
- 97
- 4
- 35
- 36
- 被引次数的累积百分比
- 0.2316
- 0.6122
- 0.5757
- 0.0263
- 0.2186
- 0.1525
- 0.2574
- 0.9641
- 0.2497
- 0.6730
被引次数
影响因子
*指该期刊近两年文献的平均 被引用率，即该期刊前两年论文在评价当年每篇论文被引用的平均次数期刊简介
introduction
《中国人力资源开发》杂志，于1987年经国家新闻出版总署批准正式创刊，CN:11-2822/C，本刊在国内外有广泛的覆盖面，题材新颖，信息量大、时效性强的特点，其中主要栏目有：封面文章、名家视点、论坛等。
introduction
《中国人力资源开发》杂志，于1987年经国家新闻出版总署批准正式创刊，CN:11-2822/C，本刊在国内外有广泛的覆盖面，题材新颖，信息量大、时效性强的特点，其中主要栏目有：封面文章、名家视点、论坛等。
中国人力资源开发杂志 简介
《中国人力资源开发》杂志，于1987年经国家新闻出版总署批准正式创刊，CN:11-2822/C，本刊在国内外有广泛的覆盖面，题材新颖，信息量大、时效性强的特点，其中主要栏目有：封面文章、名家视点、论坛等。
期刊详情
栏目设置
专题研究 组织行为 劳动关系 人力资源 政策研究
杂志特色
(1)来稿应真实可靠，逻辑性、科学性强，且结构严谨。
(2)文章所用图像资料请尽可能清晰可辨，必要时在图版下方附加来源出处信息。
(3)文章注释为尾注，格式为“作者（编者、译者）+著作名称+出版单位+出版年份+页码”，按①②③依次标注。
(4)第一作者信息：姓名、出生年份、性别、籍贯、职称、学位、工作单位（高校等大单位注明院系等二级单位）、通讯地址、邮编、固定和移动电话、电子邮箱（请勿遗漏，以便及时通知审稿结果和其他事项）。
(5)摘要内容从研究“目的”、“方法”、“结果”及“结论”之后分别填写。写成报道性文摘，尽量用量化指标进行描述，请勿笼统泛谈。
期刊荣誉
- CSSCI 南大期刊(含扩展版)
- 北大期刊(中国人文社会科学期刊)
- 统计源期刊(中国科技论文优秀期刊)
- 知网收录(中)
- 维普收录(中)
- 万方收录(中)
- 国家图书馆馆藏
- 上海图书馆馆藏
- 中国优秀期刊遴选数据库
- 中国期刊全文数据库（CJFD）
- 中国科技期刊优秀期刊
- 北大图书馆收录期刊
中国人力资源开发杂志 数据统计
- 本刊文章见刊的年份
- 2016
- 2015
- 2014
- 2013
- 2012
- 在2016年的被引次数
- 1282
- 443
- 948
- 941
- 1213
- 被本刊自己引用的次数
- 28
- 36
- 92
- 2
- 49
- 被引次数的累积百分比
- 0.9953
- 0.0074
- 0.2792
- 0.3531
- 0.6539
- 本刊文章见刊的年份
- 2017
- 2016
- 2015
- 2014
- 2013
- 在2017年的被引次数
- 1111
- 1282
- 443
- 948
- 941
- 被本刊自己引用的次数
- 35
- 28
- 36
- 92
- 2
- 被引次数的累积百分比
- 0.8279
- 0.9953
- 0.0074
- 0.2792
- 0.3531
- 本刊文章见刊的年份
- 2018
- 2017
- 2016
- 2015
- 2014
- 在2018年的被引次数
- 55
- 1111
- 1282
- 443
- 948
- 被本刊自己引用的次数
- 98
- 35
- 28
- 36
- 92
- 被引次数的累积百分比
- 0.6973
- 0.8279
- 0.9953
- 0.0074
- 0.2792
- 本刊文章见刊的年份
- 2019
- 2018
- 2017
- 2016
- 2015
- 在2019年的被引次数
- 1145
- 55
- 1111
- 1282
- 443
- 被本刊自己引用的次数
- 22
- 98
- 35
- 28
- 36
- 被引次数的累积百分比
- 0.3272
- 0.6973
- 0.8279
- 0.9953
- 0.0074
- 本刊文章见刊的年份
- 2020
- 2019
- 2018
- 2017
- 2016
- 在2020年的被引次数
- 100
- 1145
- 55
- 1111
- 1282
- 被本刊自己引用的次数
- 51
- 22
- 98
- 35
- 28
- 被引次数的累积百分比
- 0.7090
- 0.3272
- 0.6973
- 0.8279
- 0.9953
被引次数
影响因子
*指该期刊近两年文献的平均 被引用率，即该期刊前两年论文在评价当年每篇论文被引用的平均次数
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