期刊简介
introduction
《人才资源开发》杂志，于1993年经国家新闻出版总署批准正式创刊，CN:41-1372/D，本刊在国内外有广泛的覆盖面，题材新颖，信息量大、时效性强的特点，其中主要栏目有：他山之石、才苑广角、人才茶坊等。
《人才资源开发》杂志集专业性、指导性、服务性、可读性于一体，立足河南，放眼全国，以“紧扣人社工作主题，揭示人才成长规律”为办刊宗旨，力争成为宣传人社工作的主阵地、开发人才资源的助推器。
期刊简介
introduction
《人才资源开发》杂志，于1993年经国家新闻出版总署批准正式创刊，CN:41-1372/D，本刊在国内外有广泛的覆盖面，题材新颖，信息量大、时效性强的特点，其中主要栏目有：他山之石、才苑广角、人才茶坊等。
《人才资源开发》杂志集专业性、指导性、服务性、可读性于一体，立足河南，放眼全国，以“紧扣人社工作主题，揭示人才成长规律”为办刊宗旨，力争成为宣传人社工作的主阵地、开发人才资源的助推器。
期刊栏目设置
column
开卷有益 特别关注 工作要闻 人社天地_人事人才 人社天地_公共服务 人社天地_事业单位改革 人社天地_社会保障等
期刊荣誉
honor
- 万方收录(中)
- 知网收录(中)
- 中国优秀期刊遴选数据库
- 中国期刊全文数据库（CJFD）
期刊特色
characteristic
(1)来稿要求来稿要有科学性、真实性、先进性。设计合理，结构严密，层次分明，文通句顺，统计学方法正确。
(2)按照国家标准GB/T15835—2011《出版物上数字用法》的规定，凡是可以使用阿拉伯数字而且又很得体的地方，尽量使用阿拉伯数字。
(3)正文：文内标题简捷、层次分明。文字、标点及数字的运用应符合规范。
(4)如果论文属于基金项目，请在页脚处标明该基金项目的名称和编号。
(5)每篇稿件须有不超过200字的摘要，客观陈述全文的中心内容，不进行评论。摘要中避免出现“本文”、“作者”等字样。
数据统计
人才资源开发杂志 数据统计
- 本刊文章见刊的年份
- 2011
- 2010
- 2009
- 2008
- 2007
- 2006
- 2005
- 2004
- 2003
- 2002
- 在2011年的被引次数
- 282
- 555
- 1990
- 695
- 1327
- 1345
- 1408
- 143
- 487
- 1435
- 被本刊自己引用的次数
- 83
- 9
- 47
- 71
- 23
- 15
- 63
- 85
- 83
- 46
- 被引次数的累积百分比
- 0.1651
- 0.9873
- 0.6224
- 0.7025
- 0.3932
- 0.4960
- 0.9328
- 0.4356
- 0.4676
- 0.8731
- 本刊文章见刊的年份
- 2012
- 2011
- 2010
- 2009
- 2008
- 2007
- 2006
- 2005
- 2004
- 2003
- 在2012年的被引次数
- 254
- 747
- 607
- 1562
- 385
- 744
- 1843
- 896
- 1700
- 1810
- 被本刊自己引用的次数
- 75
- 62
- 18
- 21
- 85
- 65
- 85
- 60
- 48
- 48
- 被引次数的累积百分比
- 0.0472
- 0.7927
- 0.3408
- 0.5713
- 0.4777
- 0.1147
- 0.5503
- 0.1970
- 0.7816
- 0.2806
- 本刊文章见刊的年份
- 2013
- 2012
- 2011
- 2010
- 2009
- 2008
- 2007
- 2006
- 2005
- 2004
- 在2013年的被引次数
- 475
- 1837
- 1020
- 992
- 1457
- 25
- 359
- 1479
- 1621
- 1580
- 被本刊自己引用的次数
- 59
- 48
- 40
- 7
- 94
- 67
- 65
- 95
- 11
- 33
- 被引次数的累积百分比
- 0.8928
- 0.9547
- 0.2128
- 0.2877
- 0.8874
- 0.7896
- 0.8064
- 0.5560
- 0.4108
- 0.6296
- 本刊文章见刊的年份
- 2014
- 2013
- 2012
- 2011
- 2010
- 2009
- 2008
- 2007
- 2006
- 2005
- 在2014年的被引次数
- 1462
- 707
- 632
- 1012
- 1999
- 853
- 1778
- 1910
- 1196
- 1157
- 被本刊自己引用的次数
- 9
- 29
- 4
- 76
- 7
- 43
- 86
- 68
- 29
- 14
- 被引次数的累积百分比
- 0.4690
- 0.7967
- 0.3054
- 0.8147
- 0.3363
- 0.4496
- 0.8853
- 0.3145
- 0.5535
- 0.2877
- 本刊文章见刊的年份
- 2015
- 2014
- 2013
- 2012
- 2011
- 2010
- 2009
- 2008
- 2007
- 2006
- 在2015年的被引次数
- 1852
- 175
- 1996
- 217
- 483
- 805
- 542
- 1904
- 263
- 1143
- 被本刊自己引用的次数
- 53
- 29
- 79
- 67
- 86
- 33
- 86
- 46
- 38
- 89
- 被引次数的累积百分比
- 0.8859
- 0.8233
- 0.2182
- 0.8377
- 0.8387
- 0.6523
- 0.9950
- 0.6288
- 0.1603
- 0.8825
- 本刊文章见刊的年份
- 2016
- 2015
- 2014
- 2013
- 2012
- 2011
- 2010
- 2009
- 2008
- 2007
- 在2016年的被引次数
- 1646
- 1979
- 343
- 651
- 1779
- 1805
- 88
- 151
- 198
- 1284
- 被本刊自己引用的次数
- 75
- 61
- 65
- 30
- 21
- 30
- 64
- 8
- 24
- 20
- 被引次数的累积百分比
- 0.8182
- 0.3042
- 0.1981
- 0.1910
- 0.2314
- 0.2374
- 0.9426
- 0.8644
- 0.5864
- 0.6988
- 本刊文章见刊的年份
- 2017
- 2016
- 2015
- 2014
- 2013
- 2012
- 2011
- 2010
- 2009
- 2008
- 在2017年的被引次数
- 38
- 1893
- 194
- 1988
- 537
- 26
- 1346
- 914
- 1862
- 207
- 被本刊自己引用的次数
- 39
- 39
- 43
- 74
- 67
- 57
- 97
- 71
- 12
- 84
- 被引次数的累积百分比
- 0.8313
- 0.1933
- 0.9133
- 0.5687
- 0.2470
- 0.6213
- 0.8342
- 0.0831
- 0.9514
- 0.4250
- 本刊文章见刊的年份
- 2018
- 2017
- 2016
- 2015
- 2014
- 2013
- 2012
- 2011
- 2010
- 2009
- 在2018年的被引次数
- 674
- 853
- 1969
- 58
- 237
- 1496
- 762
- 110
- 718
- 1753
- 被本刊自己引用的次数
- 69
- 4
- 58
- 83
- 27
- 79
- 58
- 93
- 91
- 87
- 被引次数的累积百分比
- 0.2435
- 0.9925
- 0.7290
- 0.0500
- 0.6553
- 0.1011
- 0.5294
- 0.4871
- 0.6752
- 0.5002
- 本刊文章见刊的年份
- 2019
- 2018
- 2017
- 2016
- 2015
- 2014
- 2013
- 2012
- 2011
- 2010
- 在2019年的被引次数
- 1793
- 796
- 1671
- 592
- 1245
- 1675
- 11
- 73
- 1122
- 549
- 被本刊自己引用的次数
- 24
- 48
- 60
- 7
- 64
- 82
- 75
- 58
- 21
- 19
- 被引次数的累积百分比
- 0.2047
- 0.0600
- 0.9731
- 0.8167
- 0.4866
- 0.1408
- 0.1721
- 0.9681
- 0.5936
- 0.8062
- 本刊文章见刊的年份
- 2020
- 2019
- 2018
- 2017
- 2016
- 2015
- 2014
- 2013
- 2012
- 2011
- 在2020年的被引次数
- 366
- 326
- 428
- 1056
- 1947
- 296
- 1962
- 871
- 342
- 1245
- 被本刊自己引用的次数
- 16
- 55
- 88
- 27
- 23
- 19
- 87
- 22
- 57
- 64
- 被引次数的累积百分比
- 0.8403
- 0.4647
- 0.7787
- 0.6196
- 0.3309
- 0.2673
- 0.6073
- 0.9779
- 0.6808
- 0.9564
被引次数
影响因子
*指该期刊近两年文献的平均 被引用率，即该期刊前两年论文在评价当年每篇论文被引用的平均次数
期刊简介
introduction
《人才资源开发》杂志，于1993年经国家新闻出版总署批准正式创刊，CN:41-1372/D，本刊在国内外有广泛的覆盖面，题材新颖，信息量大、时效性强的特点，其中主要栏目有：他山之石、才苑广角、人才茶坊等。
《人才资源开发》杂志集专业性、指导性、服务性、可读性于一体，立足河南，放眼全国，以“紧扣人社工作主题，揭示人才成长规律”为办刊宗旨，力争成为宣传人社工作的主阵地、开发人才资源的助推器。
人才资源开发杂志 简介
《人才资源开发》杂志，于1993年经国家新闻出版总署批准正式创刊，CN:41-1372/D，本刊在国内外有广泛的覆盖面，题材新颖，信息量大、时效性强的特点，其中主要栏目有：他山之石、才苑广角、人才茶坊等。
《人才资源开发》杂志集专业性、指导性、服务性、可读性于一体，立足河南，放眼全国，以“紧扣人社工作主题，揭示人才成长规律”为办刊宗旨，力争成为宣传人社工作的主阵地、开发人才资源的助推器。
期刊详情
栏目设置
开卷有益 特别关注 工作要闻 人社天地_人事人才 人社天地_公共服务 人社天地_事业单位改革 人社天地_社会保障等
杂志特色
(1)来稿要求来稿要有科学性、真实性、先进性。设计合理，结构严密，层次分明，文通句顺，统计学方法正确。
(2)按照国家标准GB/T15835—2011《出版物上数字用法》的规定，凡是可以使用阿拉伯数字而且又很得体的地方，尽量使用阿拉伯数字。
(3)正文：文内标题简捷、层次分明。文字、标点及数字的运用应符合规范。
(4)如果论文属于基金项目，请在页脚处标明该基金项目的名称和编号。
(5)每篇稿件须有不超过200字的摘要，客观陈述全文的中心内容，不进行评论。摘要中避免出现“本文”、“作者”等字样。
期刊荣誉
- 万方收录(中)
- 知网收录(中)
- 中国优秀期刊遴选数据库
- 中国期刊全文数据库（CJFD）
人才资源开发杂志 数据统计
- 本刊文章见刊的年份
- 2016
- 2015
- 2014
- 2013
- 2012
- 在2016年的被引次数
- 1345
- 1327
- 695
- 1990
- 555
- 被本刊自己引用的次数
- 15
- 23
- 71
- 47
- 9
- 被引次数的累积百分比
- 0.4960
- 0.3932
- 0.7025
- 0.6224
- 0.9873
- 本刊文章见刊的年份
- 2017
- 2016
- 2015
- 2014
- 2013
- 在2017年的被引次数
- 1408
- 1345
- 1327
- 695
- 1990
- 被本刊自己引用的次数
- 63
- 15
- 23
- 71
- 47
- 被引次数的累积百分比
- 0.9328
- 0.4960
- 0.3932
- 0.7025
- 0.6224
- 本刊文章见刊的年份
- 2018
- 2017
- 2016
- 2015
- 2014
- 在2018年的被引次数
- 143
- 1408
- 1345
- 1327
- 695
- 被本刊自己引用的次数
- 85
- 63
- 15
- 23
- 71
- 被引次数的累积百分比
- 0.4356
- 0.9328
- 0.4960
- 0.3932
- 0.7025
- 本刊文章见刊的年份
- 2019
- 2018
- 2017
- 2016
- 2015
- 在2019年的被引次数
- 487
- 143
- 1408
- 1345
- 1327
- 被本刊自己引用的次数
- 83
- 85
- 63
- 15
- 23
- 被引次数的累积百分比
- 0.4676
- 0.4356
- 0.9328
- 0.4960
- 0.3932
- 本刊文章见刊的年份
- 2020
- 2019
- 2018
- 2017
- 2016
- 在2020年的被引次数
- 1435
- 487
- 143
- 1408
- 1345
- 被本刊自己引用的次数
- 46
- 83
- 85
- 63
- 15
- 被引次数的累积百分比
- 0.8731
- 0.4676
- 0.4356
- 0.9328
- 0.4960
被引次数
影响因子
*指该期刊近两年文献的平均 被引用率，即该期刊前两年论文在评价当年每篇论文被引用的平均次数
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Disclaimers
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《人才资源开发》杂志，于1993年经国家新闻出版总署批准正式创刊，CN:41-1372/D，本刊在国内外有广泛的覆盖面，题材新颖，信息量大、时效性强的特点，其中主要栏目有：他山之石、才苑广角、人才茶坊等。
《人才资源开发》杂志集专业性、指导性、服务性、可读性于一体，立足河南，放眼全国，以“紧扣人社工作主题，揭示人才成长规律”为办刊宗旨，力争成为宣传人社工作的主阵地、开发人才资源的助推器。
期刊简介
introduction
《人才资源开发》杂志，于1993年经国家新闻出版总署批准正式创刊，CN:41-1372/D，本刊在国内外有广泛的覆盖面，题材新颖，信息量大、时效性强的特点，其中主要栏目有：他山之石、才苑广角、人才茶坊等。
《人才资源开发》杂志集专业性、指导性、服务性、可读性于一体，立足河南，放眼全国，以“紧扣人社工作主题，揭示人才成长规律”为办刊宗旨，力争成为宣传人社工作的主阵地、开发人才资源的助推器。
期刊栏目设置
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开卷有益 特别关注 工作要闻 人社天地_人事人才 人社天地_公共服务 人社天地_事业单位改革 人社天地_社会保障等
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characteristic
(1)来稿要求来稿要有科学性、真实性、先进性。设计合理，结构严密，层次分明，文通句顺，统计学方法正确。
(2)按照国家标准GB/T15835—2011《出版物上数字用法》的规定，凡是可以使用阿拉伯数字而且又很得体的地方，尽量使用阿拉伯数字。
(3)正文：文内标题简捷、层次分明。文字、标点及数字的运用应符合规范。
(4)如果论文属于基金项目，请在页脚处标明该基金项目的名称和编号。
(5)每篇稿件须有不超过200字的摘要，客观陈述全文的中心内容，不进行评论。摘要中避免出现“本文”、“作者”等字样。
数据统计
人才资源开发杂志 数据统计
- 本刊文章见刊的年份
- 2011
- 2010
- 2009
- 2008
- 2007
- 2006
- 2005
- 2004
- 2003
- 2002
- 在2011年的被引次数
- 282
- 555
- 1990
- 695
- 1327
- 1345
- 1408
- 143
- 487
- 1435
- 被本刊自己引用的次数
- 83
- 9
- 47
- 71
- 23
- 15
- 63
- 85
- 83
- 46
- 被引次数的累积百分比
- 0.1651
- 0.9873
- 0.6224
- 0.7025
- 0.3932
- 0.4960
- 0.9328
- 0.4356
- 0.4676
- 0.8731
- 本刊文章见刊的年份
- 2012
- 2011
- 2010
- 2009
- 2008
- 2007
- 2006
- 2005
- 2004
- 2003
- 在2012年的被引次数
- 254
- 747
- 607
- 1562
- 385
- 744
- 1843
- 896
- 1700
- 1810
- 被本刊自己引用的次数
- 75
- 62
- 18
- 21
- 85
- 65
- 85
- 60
- 48
- 48
- 被引次数的累积百分比
- 0.0472
- 0.7927
- 0.3408
- 0.5713
- 0.4777
- 0.1147
- 0.5503
- 0.1970
- 0.7816
- 0.2806
- 本刊文章见刊的年份
- 2013
- 2012
- 2011
- 2010
- 2009
- 2008
- 2007
- 2006
- 2005
- 2004
- 在2013年的被引次数
- 475
- 1837
- 1020
- 992
- 1457
- 25
- 359
- 1479
- 1621
- 1580
- 被本刊自己引用的次数
- 59
- 48
- 40
- 7
- 94
- 67
- 65
- 95
- 11
- 33
- 被引次数的累积百分比
- 0.8928
- 0.9547
- 0.2128
- 0.2877
- 0.8874
- 0.7896
- 0.8064
- 0.5560
- 0.4108
- 0.6296
- 本刊文章见刊的年份
- 2014
- 2013
- 2012
- 2011
- 2010
- 2009
- 2008
- 2007
- 2006
- 2005
- 在2014年的被引次数
- 1462
- 707
- 632
- 1012
- 1999
- 853
- 1778
- 1910
- 1196
- 1157
- 被本刊自己引用的次数
- 9
- 29
- 4
- 76
- 7
- 43
- 86
- 68
- 29
- 14
- 被引次数的累积百分比
- 0.4690
- 0.7967
- 0.3054
- 0.8147
- 0.3363
- 0.4496
- 0.8853
- 0.3145
- 0.5535
- 0.2877
- 本刊文章见刊的年份
- 2015
- 2014
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- 2012
- 2011
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- 2009
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- 2007
- 2006
- 在2015年的被引次数
- 1852
- 175
- 1996
- 217
- 483
- 805
- 542
- 1904
- 263
- 1143
- 被本刊自己引用的次数
- 53
- 29
- 79
- 67
- 86
- 33
- 86
- 46
- 38
- 89
- 被引次数的累积百分比
- 0.8859
- 0.8233
- 0.2182
- 0.8377
- 0.8387
- 0.6523
- 0.9950
- 0.6288
- 0.1603
- 0.8825
- 本刊文章见刊的年份
- 2016
- 2015
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- 2009
- 2008
- 2007
- 在2016年的被引次数
- 1646
- 1979
- 343
- 651
- 1779
- 1805
- 88
- 151
- 198
- 1284
- 被本刊自己引用的次数
- 75
- 61
- 65
- 30
- 21
- 30
- 64
- 8
- 24
- 20
- 被引次数的累积百分比
- 0.8182
- 0.3042
- 0.1981
- 0.1910
- 0.2314
- 0.2374
- 0.9426
- 0.8644
- 0.5864
- 0.6988
- 本刊文章见刊的年份
- 2017
- 2016
- 2015
- 2014
- 2013
- 2012
- 2011
- 2010
- 2009
- 2008
- 在2017年的被引次数
- 38
- 1893
- 194
- 1988
- 537
- 26
- 1346
- 914
- 1862
- 207
- 被本刊自己引用的次数
- 39
- 39
- 43
- 74
- 67
- 57
- 97
- 71
- 12
- 84
- 被引次数的累积百分比
- 0.8313
- 0.1933
- 0.9133
- 0.5687
- 0.2470
- 0.6213
- 0.8342
- 0.0831
- 0.9514
- 0.4250
- 本刊文章见刊的年份
- 2018
- 2017
- 2016
- 2015
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- 2012
- 2011
- 2010
- 2009
- 在2018年的被引次数
- 674
- 853
- 1969
- 58
- 237
- 1496
- 762
- 110
- 718
- 1753
- 被本刊自己引用的次数
- 69
- 4
- 58
- 83
- 27
- 79
- 58
- 93
- 91
- 87
- 被引次数的累积百分比
- 0.2435
- 0.9925
- 0.7290
- 0.0500
- 0.6553
- 0.1011
- 0.5294
- 0.4871
- 0.6752
- 0.5002
- 本刊文章见刊的年份
- 2019
- 2018
- 2017
- 2016
- 2015
- 2014
- 2013
- 2012
- 2011
- 2010
- 在2019年的被引次数
- 1793
- 796
- 1671
- 592
- 1245
- 1675
- 11
- 73
- 1122
- 549
- 被本刊自己引用的次数
- 24
- 48
- 60
- 7
- 64
- 82
- 75
- 58
- 21
- 19
- 被引次数的累积百分比
- 0.2047
- 0.0600
- 0.9731
- 0.8167
- 0.4866
- 0.1408
- 0.1721
- 0.9681
- 0.5936
- 0.8062
- 本刊文章见刊的年份
- 2020
- 2019
- 2018
- 2017
- 2016
- 2015
- 2014
- 2013
- 2012
- 2011
- 在2020年的被引次数
- 366
- 326
- 428
- 1056
- 1947
- 296
- 1962
- 871
- 342
- 1245
- 被本刊自己引用的次数
- 16
- 55
- 88
- 27
- 23
- 19
- 87
- 22
- 57
- 64
- 被引次数的累积百分比
- 0.8403
- 0.4647
- 0.7787
- 0.6196
- 0.3309
- 0.2673
- 0.6073
- 0.9779
- 0.6808
- 0.9564
被引次数
影响因子
*指该期刊近两年文献的平均 被引用率，即该期刊前两年论文在评价当年每篇论文被引用的平均次数
期刊简介
introduction
《人才资源开发》杂志，于1993年经国家新闻出版总署批准正式创刊，CN:41-1372/D，本刊在国内外有广泛的覆盖面，题材新颖，信息量大、时效性强的特点，其中主要栏目有：他山之石、才苑广角、人才茶坊等。
《人才资源开发》杂志集专业性、指导性、服务性、可读性于一体，立足河南，放眼全国，以“紧扣人社工作主题，揭示人才成长规律”为办刊宗旨，力争成为宣传人社工作的主阵地、开发人才资源的助推器。
人才资源开发杂志 简介
《人才资源开发》杂志，于1993年经国家新闻出版总署批准正式创刊，CN:41-1372/D，本刊在国内外有广泛的覆盖面，题材新颖，信息量大、时效性强的特点，其中主要栏目有：他山之石、才苑广角、人才茶坊等。
《人才资源开发》杂志集专业性、指导性、服务性、可读性于一体，立足河南，放眼全国，以“紧扣人社工作主题，揭示人才成长规律”为办刊宗旨，力争成为宣传人社工作的主阵地、开发人才资源的助推器。
期刊详情
栏目设置
开卷有益 特别关注 工作要闻 人社天地_人事人才 人社天地_公共服务 人社天地_事业单位改革 人社天地_社会保障等
杂志特色
(1)来稿要求来稿要有科学性、真实性、先进性。设计合理，结构严密，层次分明，文通句顺，统计学方法正确。
(2)按照国家标准GB/T15835—2011《出版物上数字用法》的规定，凡是可以使用阿拉伯数字而且又很得体的地方，尽量使用阿拉伯数字。
(3)正文：文内标题简捷、层次分明。文字、标点及数字的运用应符合规范。
(4)如果论文属于基金项目，请在页脚处标明该基金项目的名称和编号。
(5)每篇稿件须有不超过200字的摘要，客观陈述全文的中心内容，不进行评论。摘要中避免出现“本文”、“作者”等字样。
期刊荣誉
- 万方收录(中)
- 知网收录(中)
- 中国优秀期刊遴选数据库
- 中国期刊全文数据库（CJFD）
人才资源开发杂志 数据统计
- 本刊文章见刊的年份
- 2016
- 2015
- 2014
- 2013
- 2012
- 在2016年的被引次数
- 1345
- 1327
- 695
- 1990
- 555
- 被本刊自己引用的次数
- 15
- 23
- 71
- 47
- 9
- 被引次数的累积百分比
- 0.4960
- 0.3932
- 0.7025
- 0.6224
- 0.9873
- 本刊文章见刊的年份
- 2017
- 2016
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- 2013
- 在2017年的被引次数
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- 1345
- 1327
- 695
- 1990
- 被本刊自己引用的次数
- 63
- 15
- 23
- 71
- 47
- 被引次数的累积百分比
- 0.9328
- 0.4960
- 0.3932
- 0.7025
- 0.6224
- 本刊文章见刊的年份
- 2018
- 2017
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- 2015
- 2014
- 在2018年的被引次数
- 143
- 1408
- 1345
- 1327
- 695
- 被本刊自己引用的次数
- 85
- 63
- 15
- 23
- 71
- 被引次数的累积百分比
- 0.4356
- 0.9328
- 0.4960
- 0.3932
- 0.7025
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- 2019
- 2018
- 2017
- 2016
- 2015
- 在2019年的被引次数
- 487
- 143
- 1408
- 1345
- 1327
- 被本刊自己引用的次数
- 83
- 85
- 63
- 15
- 23
- 被引次数的累积百分比
- 0.4676
- 0.4356
- 0.9328
- 0.4960
- 0.3932
- 本刊文章见刊的年份
- 2020
- 2019
- 2018
- 2017
- 2016
- 在2020年的被引次数
- 1435
- 487
- 143
- 1408
- 1345
- 被本刊自己引用的次数
- 46
- 83
- 85
- 63
- 15
- 被引次数的累积百分比
- 0.8731
- 0.4676
- 0.4356
- 0.9328
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被引次数
影响因子
*指该期刊近两年文献的平均 被引用率，即该期刊前两年论文在评价当年每篇论文被引用的平均次数
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若用户需要出版服务，请联系出版商。
introduction
《人才资源开发》杂志，于1993年经国家新闻出版总署批准正式创刊，CN:41-1372/D，本刊在国内外有广泛的覆盖面，题材新颖，信息量大、时效性强的特点，其中主要栏目有：他山之石、才苑广角、人才茶坊等。
《人才资源开发》杂志集专业性、指导性、服务性、可读性于一体，立足河南，放眼全国，以“紧扣人社工作主题，揭示人才成长规律”为办刊宗旨，力争成为宣传人社工作的主阵地、开发人才资源的助推器。
期刊栏目设置
column
开卷有益 特别关注 工作要闻 人社天地_人事人才 人社天地_公共服务 人社天地_事业单位改革 人社天地_社会保障等
期刊荣誉
honor
- 万方收录(中)
- 知网收录(中)
- 中国优秀期刊遴选数据库
- 中国期刊全文数据库（CJFD）
期刊特色
characteristic
(1)来稿要求来稿要有科学性、真实性、先进性。设计合理，结构严密，层次分明，文通句顺，统计学方法正确。
(2)按照国家标准GB/T15835—2011《出版物上数字用法》的规定，凡是可以使用阿拉伯数字而且又很得体的地方，尽量使用阿拉伯数字。
(3)正文：文内标题简捷、层次分明。文字、标点及数字的运用应符合规范。
(4)如果论文属于基金项目，请在页脚处标明该基金项目的名称和编号。
(5)每篇稿件须有不超过200字的摘要，客观陈述全文的中心内容，不进行评论。摘要中避免出现“本文”、“作者”等字样。
数据统计
人才资源开发杂志 数据统计
- 本刊文章见刊的年份
- 2011
- 2010
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- 2004
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- 在2011年的被引次数
- 282
- 555
- 1990
- 695
- 1327
- 1345
- 1408
- 143
- 487
- 1435
- 被本刊自己引用的次数
- 83
- 9
- 47
- 71
- 23
- 15
- 63
- 85
- 83
- 46
- 被引次数的累积百分比
- 0.1651
- 0.9873
- 0.6224
- 0.7025
- 0.3932
- 0.4960
- 0.9328
- 0.4356
- 0.4676
- 0.8731
- 本刊文章见刊的年份
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- 2004
- 2003
- 在2012年的被引次数
- 254
- 747
- 607
- 1562
- 385
- 744
- 1843
- 896
- 1700
- 1810
- 被本刊自己引用的次数
- 75
- 62
- 18
- 21
- 85
- 65
- 85
- 60
- 48
- 48
- 被引次数的累积百分比
- 0.0472
- 0.7927
- 0.3408
- 0.5713
- 0.4777
- 0.1147
- 0.5503
- 0.1970
- 0.7816
- 0.2806
- 本刊文章见刊的年份
- 2013
- 2012
- 2011
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- 2005
- 2004
- 在2013年的被引次数
- 475
- 1837
- 1020
- 992
- 1457
- 25
- 359
- 1479
- 1621
- 1580
- 被本刊自己引用的次数
- 59
- 48
- 40
- 7
- 94
- 67
- 65
- 95
- 11
- 33
- 被引次数的累积百分比
- 0.8928
- 0.9547
- 0.2128
- 0.2877
- 0.8874
- 0.7896
- 0.8064
- 0.5560
- 0.4108
- 0.6296
- 本刊文章见刊的年份
- 2014
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- 632
- 1012
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- 853
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- 1910
- 1196
- 1157
- 被本刊自己引用的次数
- 9
- 29
- 4
- 76
- 7
- 43
- 86
- 68
- 29
- 14
- 被引次数的累积百分比
- 0.4690
- 0.7967
- 0.3054
- 0.8147
- 0.3363
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- 0.8853
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- 1852
- 175
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- 483
- 805
- 542
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- 被本刊自己引用的次数
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- 65
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- 30
- 64
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- 24
- 20
- 被引次数的累积百分比
- 0.8182
- 0.3042
- 0.1981
- 0.1910
- 0.2314
- 0.2374
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- 2010
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- 在2017年的被引次数
- 38
- 1893
- 194
- 1988
- 537
- 26
- 1346
- 914
- 1862
- 207
- 被本刊自己引用的次数
- 39
- 39
- 43
- 74
- 67
- 57
- 97
- 71
- 12
- 84
- 被引次数的累积百分比
- 0.8313
- 0.1933
- 0.9133
- 0.5687
- 0.2470
- 0.6213
- 0.8342
- 0.0831
- 0.9514
- 0.4250
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- 2017
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- 674
- 853
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- 58
- 237
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- 762
- 110
- 718
- 1753
- 被本刊自己引用的次数
- 69
- 4
- 58
- 83
- 27
- 79
- 58
- 93
- 91
- 87
- 被引次数的累积百分比
- 0.2435
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- 0.7290
- 0.0500
- 0.6553
- 0.1011
- 0.5294
- 0.4871
- 0.6752
- 0.5002
- 本刊文章见刊的年份
- 2019
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- 在2019年的被引次数
- 1793
- 796
- 1671
- 592
- 1245
- 1675
- 11
- 73
- 1122
- 549
- 被本刊自己引用的次数
- 24
- 48
- 60
- 7
- 64
- 82
- 75
- 58
- 21
- 19
- 被引次数的累积百分比
- 0.2047
- 0.0600
- 0.9731
- 0.8167
- 0.4866
- 0.1408
- 0.1721
- 0.9681
- 0.5936
- 0.8062
- 本刊文章见刊的年份
- 2020
- 2019
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- 在2020年的被引次数
- 366
- 326
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- 1947
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- 被本刊自己引用的次数
- 16
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- 23
- 19
- 87
- 22
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- 64
- 被引次数的累积百分比
- 0.8403
- 0.4647
- 0.7787
- 0.6196
- 0.3309
- 0.2673
- 0.6073
- 0.9779
- 0.6808
- 0.9564
被引次数
影响因子
*指该期刊近两年文献的平均 被引用率，即该期刊前两年论文在评价当年每篇论文被引用的平均次数
期刊简介
introduction
《人才资源开发》杂志，于1993年经国家新闻出版总署批准正式创刊，CN:41-1372/D，本刊在国内外有广泛的覆盖面，题材新颖，信息量大、时效性强的特点，其中主要栏目有：他山之石、才苑广角、人才茶坊等。
《人才资源开发》杂志集专业性、指导性、服务性、可读性于一体，立足河南，放眼全国，以“紧扣人社工作主题，揭示人才成长规律”为办刊宗旨，力争成为宣传人社工作的主阵地、开发人才资源的助推器。
人才资源开发杂志 简介
《人才资源开发》杂志，于1993年经国家新闻出版总署批准正式创刊，CN:41-1372/D，本刊在国内外有广泛的覆盖面，题材新颖，信息量大、时效性强的特点，其中主要栏目有：他山之石、才苑广角、人才茶坊等。
《人才资源开发》杂志集专业性、指导性、服务性、可读性于一体，立足河南，放眼全国，以“紧扣人社工作主题，揭示人才成长规律”为办刊宗旨，力争成为宣传人社工作的主阵地、开发人才资源的助推器。
期刊详情
栏目设置
开卷有益 特别关注 工作要闻 人社天地_人事人才 人社天地_公共服务 人社天地_事业单位改革 人社天地_社会保障等
杂志特色
(1)来稿要求来稿要有科学性、真实性、先进性。设计合理，结构严密，层次分明，文通句顺，统计学方法正确。
(2)按照国家标准GB/T15835—2011《出版物上数字用法》的规定，凡是可以使用阿拉伯数字而且又很得体的地方，尽量使用阿拉伯数字。
(3)正文：文内标题简捷、层次分明。文字、标点及数字的运用应符合规范。
(4)如果论文属于基金项目，请在页脚处标明该基金项目的名称和编号。
(5)每篇稿件须有不超过200字的摘要，客观陈述全文的中心内容，不进行评论。摘要中避免出现“本文”、“作者”等字样。
期刊荣誉
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人才资源开发杂志 数据统计
- 本刊文章见刊的年份
- 2016
- 2015
- 2014
- 2013
- 2012
- 在2016年的被引次数
- 1345
- 1327
- 695
- 1990
- 555
- 被本刊自己引用的次数
- 15
- 23
- 71
- 47
- 9
- 被引次数的累积百分比
- 0.4960
- 0.3932
- 0.7025
- 0.6224
- 0.9873
- 本刊文章见刊的年份
- 2017
- 2016
- 2015
- 2014
- 2013
- 在2017年的被引次数
- 1408
- 1345
- 1327
- 695
- 1990
- 被本刊自己引用的次数
- 63
- 15
- 23
- 71
- 47
- 被引次数的累积百分比
- 0.9328
- 0.4960
- 0.3932
- 0.7025
- 0.6224
- 本刊文章见刊的年份
- 2018
- 2017
- 2016
- 2015
- 2014
- 在2018年的被引次数
- 143
- 1408
- 1345
- 1327
- 695
- 被本刊自己引用的次数
- 85
- 63
- 15
- 23
- 71
- 被引次数的累积百分比
- 0.4356
- 0.9328
- 0.4960
- 0.3932
- 0.7025
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- 2019
- 2018
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- 在2019年的被引次数
- 487
- 143
- 1408
- 1345
- 1327
- 被本刊自己引用的次数
- 83
- 85
- 63
- 15
- 23
- 被引次数的累积百分比
- 0.4676
- 0.4356
- 0.9328
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- 0.3932
- 本刊文章见刊的年份
- 2020
- 2019
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- 在2020年的被引次数
- 1435
- 487
- 143
- 1408
- 1345
- 被本刊自己引用的次数
- 46
- 83
- 85
- 63
- 15
- 被引次数的累积百分比
- 0.8731
- 0.4676
- 0.4356
- 0.9328
- 0.4960
被引次数
影响因子
*指该期刊近两年文献的平均 被引用率，即该期刊前两年论文在评价当年每篇论文被引用的平均次数
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(3)正文：文内标题简捷、层次分明。文字、标点及数字的运用应符合规范。
(4)如果论文属于基金项目，请在页脚处标明该基金项目的名称和编号。
(5)每篇稿件须有不超过200字的摘要，客观陈述全文的中心内容，不进行评论。摘要中避免出现“本文”、“作者”等字样。
数据统计
人才资源开发杂志 数据统计
- 本刊文章见刊的年份
- 2011
- 2010
- 2009
- 2008
- 2007
- 2006
- 2005
- 2004
- 2003
- 2002
- 在2011年的被引次数
- 282
- 555
- 1990
- 695
- 1327
- 1345
- 1408
- 143
- 487
- 1435
- 被本刊自己引用的次数
- 83
- 9
- 47
- 71
- 23
- 15
- 63
- 85
- 83
- 46
- 被引次数的累积百分比
- 0.1651
- 0.9873
- 0.6224
- 0.7025
- 0.3932
- 0.4960
- 0.9328
- 0.4356
- 0.4676
- 0.8731
- 本刊文章见刊的年份
- 2012
- 2011
- 2010
- 2009
- 2008
- 2007
- 2006
- 2005
- 2004
- 2003
- 在2012年的被引次数
- 254
- 747
- 607
- 1562
- 385
- 744
- 1843
- 896
- 1700
- 1810
- 被本刊自己引用的次数
- 75
- 62
- 18
- 21
- 85
- 65
- 85
- 60
- 48
- 48
- 被引次数的累积百分比
- 0.0472
- 0.7927
- 0.3408
- 0.5713
- 0.4777
- 0.1147
- 0.5503
- 0.1970
- 0.7816
- 0.2806
- 本刊文章见刊的年份
- 2013
- 2012
- 2011
- 2010
- 2009
- 2008
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- 2005
- 2004
- 在2013年的被引次数
- 475
- 1837
- 1020
- 992
- 1457
- 25
- 359
- 1479
- 1621
- 1580
- 被本刊自己引用的次数
- 59
- 48
- 40
- 7
- 94
- 67
- 65
- 95
- 11
- 33
- 被引次数的累积百分比
- 0.8928
- 0.9547
- 0.2128
- 0.2877
- 0.8874
- 0.7896
- 0.8064
- 0.5560
- 0.4108
- 0.6296
- 本刊文章见刊的年份
- 2014
- 2013
- 2012
- 2011
- 2010
- 2009
- 2008
- 2007
- 2006
- 2005
- 在2014年的被引次数
- 1462
- 707
- 632
- 1012
- 1999
- 853
- 1778
- 1910
- 1196
- 1157
- 被本刊自己引用的次数
- 9
- 29
- 4
- 76
- 7
- 43
- 86
- 68
- 29
- 14
- 被引次数的累积百分比
- 0.4690
- 0.7967
- 0.3054
- 0.8147
- 0.3363
- 0.4496
- 0.8853
- 0.3145
- 0.5535
- 0.2877
- 本刊文章见刊的年份
- 2015
- 2014
- 2013
- 2012
- 2011
- 2010
- 2009
- 2008
- 2007
- 2006
- 在2015年的被引次数
- 1852
- 175
- 1996
- 217
- 483
- 805
- 542
- 1904
- 263
- 1143
- 被本刊自己引用的次数
- 53
- 29
- 79
- 67
- 86
- 33
- 86
- 46
- 38
- 89
- 被引次数的累积百分比
- 0.8859
- 0.8233
- 0.2182
- 0.8377
- 0.8387
- 0.6523
- 0.9950
- 0.6288
- 0.1603
- 0.8825
- 本刊文章见刊的年份
- 2016
- 2015
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- 2010
- 2009
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- 在2016年的被引次数
- 1646
- 1979
- 343
- 651
- 1779
- 1805
- 88
- 151
- 198
- 1284
- 被本刊自己引用的次数
- 75
- 61
- 65
- 30
- 21
- 30
- 64
- 8
- 24
- 20
- 被引次数的累积百分比
- 0.8182
- 0.3042
- 0.1981
- 0.1910
- 0.2314
- 0.2374
- 0.9426
- 0.8644
- 0.5864
- 0.6988
- 本刊文章见刊的年份
- 2017
- 2016
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- 2010
- 2009
- 2008
- 在2017年的被引次数
- 38
- 1893
- 194
- 1988
- 537
- 26
- 1346
- 914
- 1862
- 207
- 被本刊自己引用的次数
- 39
- 39
- 43
- 74
- 67
- 57
- 97
- 71
- 12
- 84
- 被引次数的累积百分比
- 0.8313
- 0.1933
- 0.9133
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- 0.2470
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- 0.8342
- 0.0831
- 0.9514
- 0.4250
- 本刊文章见刊的年份
- 2018
- 2017
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- 2012
- 2011
- 2010
- 2009
- 在2018年的被引次数
- 674
- 853
- 1969
- 58
- 237
- 1496
- 762
- 110
- 718
- 1753
- 被本刊自己引用的次数
- 69
- 4
- 58
- 83
- 27
- 79
- 58
- 93
- 91
- 87
- 被引次数的累积百分比
- 0.2435
- 0.9925
- 0.7290
- 0.0500
- 0.6553
- 0.1011
- 0.5294
- 0.4871
- 0.6752
- 0.5002
- 本刊文章见刊的年份
- 2019
- 2018
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- 2012
- 2011
- 2010
- 在2019年的被引次数
- 1793
- 796
- 1671
- 592
- 1245
- 1675
- 11
- 73
- 1122
- 549
- 被本刊自己引用的次数
- 24
- 48
- 60
- 7
- 64
- 82
- 75
- 58
- 21
- 19
- 被引次数的累积百分比
- 0.2047
- 0.0600
- 0.9731
- 0.8167
- 0.4866
- 0.1408
- 0.1721
- 0.9681
- 0.5936
- 0.8062
- 本刊文章见刊的年份
- 2020
- 2019
- 2018
- 2017
- 2016
- 2015
- 2014
- 2013
- 2012
- 2011
- 在2020年的被引次数
- 366
- 326
- 428
- 1056
- 1947
- 296
- 1962
- 871
- 342
- 1245
- 被本刊自己引用的次数
- 16
- 55
- 88
- 27
- 23
- 19
- 87
- 22
- 57
- 64
- 被引次数的累积百分比
- 0.8403
- 0.4647
- 0.7787
- 0.6196
- 0.3309
- 0.2673
- 0.6073
- 0.9779
- 0.6808
- 0.9564
被引次数
影响因子
*指该期刊近两年文献的平均 被引用率，即该期刊前两年论文在评价当年每篇论文被引用的平均次数
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《人才资源开发》杂志，于1993年经国家新闻出版总署批准正式创刊，CN:41-1372/D，本刊在国内外有广泛的覆盖面，题材新颖，信息量大、时效性强的特点，其中主要栏目有：他山之石、才苑广角、人才茶坊等。
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《人才资源开发》杂志，于1993年经国家新闻出版总署批准正式创刊，CN:41-1372/D，本刊在国内外有广泛的覆盖面，题材新颖，信息量大、时效性强的特点，其中主要栏目有：他山之石、才苑广角、人才茶坊等。
《人才资源开发》杂志集专业性、指导性、服务性、可读性于一体，立足河南，放眼全国，以“紧扣人社工作主题，揭示人才成长规律”为办刊宗旨，力争成为宣传人社工作的主阵地、开发人才资源的助推器。
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(1)来稿要求来稿要有科学性、真实性、先进性。设计合理，结构严密，层次分明，文通句顺，统计学方法正确。
(2)按照国家标准GB/T15835—2011《出版物上数字用法》的规定，凡是可以使用阿拉伯数字而且又很得体的地方，尽量使用阿拉伯数字。
(3)正文：文内标题简捷、层次分明。文字、标点及数字的运用应符合规范。
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人才资源开发杂志 数据统计
- 本刊文章见刊的年份
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- 2015
- 2014
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- 2012
- 在2016年的被引次数
- 1345
- 1327
- 695
- 1990
- 555
- 被本刊自己引用的次数
- 15
- 23
- 71
- 47
- 9
- 被引次数的累积百分比
- 0.4960
- 0.3932
- 0.7025
- 0.6224
- 0.9873
- 本刊文章见刊的年份
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- 被本刊自己引用的次数
- 63
- 15
- 23
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- 被本刊自己引用的次数
- 85
- 63
- 15
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- 被引次数的累积百分比
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- 0.9328
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- 83
- 85
- 63
- 15
- 23
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- 2020
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- 1435
- 487
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- 46
- 83
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- 2003
- 2002
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- 282
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- 83
- 9
- 47
- 71
- 23
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- 63
- 85
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- 0.9328
- 0.4356
- 0.4676
- 0.8731
- 本刊文章见刊的年份
- 2012
- 2011
- 2010
- 2009
- 2008
- 2007
- 2006
- 2005
- 2004
- 2003
- 在2012年的被引次数
- 254
- 747
- 607
- 1562
- 385
- 744
- 1843
- 896
- 1700
- 1810
- 被本刊自己引用的次数
- 75
- 62
- 18
- 21
- 85
- 65
- 85
- 60
- 48
- 48
- 被引次数的累积百分比
- 0.0472
- 0.7927
- 0.3408
- 0.5713
- 0.4777
- 0.1147
- 0.5503
- 0.1970
- 0.7816
- 0.2806
- 本刊文章见刊的年份
- 2013
- 2012
- 2011
- 2010
- 2009
- 2008
- 2007
- 2006
- 2005
- 2004
- 在2013年的被引次数
- 475
- 1837
- 1020
- 992
- 1457
- 25
- 359
- 1479
- 1621
- 1580
- 被本刊自己引用的次数
- 59
- 48
- 40
- 7
- 94
- 67
- 65
- 95
- 11
- 33
- 被引次数的累积百分比
- 0.8928
- 0.9547
- 0.2128
- 0.2877
- 0.8874
- 0.7896
- 0.8064
- 0.5560
- 0.4108
- 0.6296
- 本刊文章见刊的年份
- 2014
- 2013
- 2012
- 2011
- 2010
- 2009
- 2008
- 2007
- 2006
- 2005
- 在2014年的被引次数
- 1462
- 707
- 632
- 1012
- 1999
- 853
- 1778
- 1910
- 1196
- 1157
- 被本刊自己引用的次数
- 9
- 29
- 4
- 76
- 7
- 43
- 86
- 68
- 29
- 14
- 被引次数的累积百分比
- 0.4690
- 0.7967
- 0.3054
- 0.8147
- 0.3363
- 0.4496
- 0.8853
- 0.3145
- 0.5535
- 0.2877
- 本刊文章见刊的年份
- 2015
- 2014
- 2013
- 2012
- 2011
- 2010
- 2009
- 2008
- 2007
- 2006
- 在2015年的被引次数
- 1852
- 175
- 1996
- 217
- 483
- 805
- 542
- 1904
- 263
- 1143
- 被本刊自己引用的次数
- 53
- 29
- 79
- 67
- 86
- 33
- 86
- 46
- 38
- 89
- 被引次数的累积百分比
- 0.8859
- 0.8233
- 0.2182
- 0.8377
- 0.8387
- 0.6523
- 0.9950
- 0.6288
- 0.1603
- 0.8825
- 本刊文章见刊的年份
- 2016
- 2015
- 2014
- 2013
- 2012
- 2011
- 2010
- 2009
- 2008
- 2007
- 在2016年的被引次数
- 1646
- 1979
- 343
- 651
- 1779
- 1805
- 88
- 151
- 198
- 1284
- 被本刊自己引用的次数
- 75
- 61
- 65
- 30
- 21
- 30
- 64
- 8
- 24
- 20
- 被引次数的累积百分比
- 0.8182
- 0.3042
- 0.1981
- 0.1910
- 0.2314
- 0.2374
- 0.9426
- 0.8644
- 0.5864
- 0.6988
- 本刊文章见刊的年份
- 2017
- 2016
- 2015
- 2014
- 2013
- 2012
- 2011
- 2010
- 2009
- 2008
- 在2017年的被引次数
- 38
- 1893
- 194
- 1988
- 537
- 26
- 1346
- 914
- 1862
- 207
- 被本刊自己引用的次数
- 39
- 39
- 43
- 74
- 67
- 57
- 97
- 71
- 12
- 84
- 被引次数的累积百分比
- 0.8313
- 0.1933
- 0.9133
- 0.5687
- 0.2470
- 0.6213
- 0.8342
- 0.0831
- 0.9514
- 0.4250
- 本刊文章见刊的年份
- 2018
- 2017
- 2016
- 2015
- 2014
- 2013
- 2012
- 2011
- 2010
- 2009
- 在2018年的被引次数
- 674
- 853
- 1969
- 58
- 237
- 1496
- 762
- 110
- 718
- 1753
- 被本刊自己引用的次数
- 69
- 4
- 58
- 83
- 27
- 79
- 58
- 93
- 91
- 87
- 被引次数的累积百分比
- 0.2435
- 0.9925
- 0.7290
- 0.0500
- 0.6553
- 0.1011
- 0.5294
- 0.4871
- 0.6752
- 0.5002
- 本刊文章见刊的年份
- 2019
- 2018
- 2017
- 2016
- 2015
- 2014
- 2013
- 2012
- 2011
- 2010
- 在2019年的被引次数
- 1793
- 796
- 1671
- 592
- 1245
- 1675
- 11
- 73
- 1122
- 549
- 被本刊自己引用的次数
- 24
- 48
- 60
- 7
- 64
- 82
- 75
- 58
- 21
- 19
- 被引次数的累积百分比
- 0.2047
- 0.0600
- 0.9731
- 0.8167
- 0.4866
- 0.1408
- 0.1721
- 0.9681
- 0.5936
- 0.8062
- 本刊文章见刊的年份
- 2020
- 2019
- 2018
- 2017
- 2016
- 2015
- 2014
- 2013
- 2012
- 2011
- 在2020年的被引次数
- 366
- 326
- 428
- 1056
- 1947
- 296
- 1962
- 871
- 342
- 1245
- 被本刊自己引用的次数
- 16
- 55
- 88
- 27
- 23
- 19
- 87
- 22
- 57
- 64
- 被引次数的累积百分比
- 0.8403
- 0.4647
- 0.7787
- 0.6196
- 0.3309
- 0.2673
- 0.6073
- 0.9779
- 0.6808
- 0.9564
被引次数
影响因子
*指该期刊近两年文献的平均 被引用率，即该期刊前两年论文在评价当年每篇论文被引用的平均次数
期刊简介
introduction
《人才资源开发》杂志，于1993年经国家新闻出版总署批准正式创刊，CN:41-1372/D，本刊在国内外有广泛的覆盖面，题材新颖，信息量大、时效性强的特点，其中主要栏目有：他山之石、才苑广角、人才茶坊等。
《人才资源开发》杂志集专业性、指导性、服务性、可读性于一体，立足河南，放眼全国，以“紧扣人社工作主题，揭示人才成长规律”为办刊宗旨，力争成为宣传人社工作的主阵地、开发人才资源的助推器。
characteristic
(1)来稿要求来稿要有科学性、真实性、先进性。设计合理，结构严密，层次分明，文通句顺，统计学方法正确。
(2)按照国家标准GB/T15835—2011《出版物上数字用法》的规定，凡是可以使用阿拉伯数字而且又很得体的地方，尽量使用阿拉伯数字。
(3)正文：文内标题简捷、层次分明。文字、标点及数字的运用应符合规范。
(4)如果论文属于基金项目，请在页脚处标明该基金项目的名称和编号。
(5)每篇稿件须有不超过200字的摘要，客观陈述全文的中心内容，不进行评论。摘要中避免出现“本文”、“作者”等字样。
数据统计
人才资源开发杂志 数据统计
- 本刊文章见刊的年份
- 2011
- 2010
- 2009
- 2008
- 2007
- 2006
- 2005
- 2004
- 2003
- 2002
- 在2011年的被引次数
- 282
- 555
- 1990
- 695
- 1327
- 1345
- 1408
- 143
- 487
- 1435
- 被本刊自己引用的次数
- 83
- 9
- 47
- 71
- 23
- 15
- 63
- 85
- 83
- 46
- 被引次数的累积百分比
- 0.1651
- 0.9873
- 0.6224
- 0.7025
- 0.3932
- 0.4960
- 0.9328
- 0.4356
- 0.4676
- 0.8731
- 本刊文章见刊的年份
- 2012
- 2011
- 2010
- 2009
- 2008
- 2007
- 2006
- 2005
- 2004
- 2003
- 在2012年的被引次数
- 254
- 747
- 607
- 1562
- 385
- 744
- 1843
- 896
- 1700
- 1810
- 被本刊自己引用的次数
- 75
- 62
- 18
- 21
- 85
- 65
- 85
- 60
- 48
- 48
- 被引次数的累积百分比
- 0.0472
- 0.7927
- 0.3408
- 0.5713
- 0.4777
- 0.1147
- 0.5503
- 0.1970
- 0.7816
- 0.2806
- 本刊文章见刊的年份
- 2013
- 2012
- 2011
- 2010
- 2009
- 2008
- 2007
- 2006
- 2005
- 2004
- 在2013年的被引次数
- 475
- 1837
- 1020
- 992
- 1457
- 25
- 359
- 1479
- 1621
- 1580
- 被本刊自己引用的次数
- 59
- 48
- 40
- 7
- 94
- 67
- 65
- 95
- 11
- 33
- 被引次数的累积百分比
- 0.8928
- 0.9547
- 0.2128
- 0.2877
- 0.8874
- 0.7896
- 0.8064
- 0.5560
- 0.4108
- 0.6296
- 本刊文章见刊的年份
- 2014
- 2013
- 2012
- 2011
- 2010
- 2009
- 2008
- 2007
- 2006
- 2005
- 在2014年的被引次数
- 1462
- 707
- 632
- 1012
- 1999
- 853
- 1778
- 1910
- 1196
- 1157
- 被本刊自己引用的次数
- 9
- 29
- 4
- 76
- 7
- 43
- 86
- 68
- 29
- 14
- 被引次数的累积百分比
- 0.4690
- 0.7967
- 0.3054
- 0.8147
- 0.3363
- 0.4496
- 0.8853
- 0.3145
- 0.5535
- 0.2877
- 本刊文章见刊的年份
- 2015
- 2014
- 2013
- 2012
- 2011
- 2010
- 2009
- 2008
- 2007
- 2006
- 在2015年的被引次数
- 1852
- 175
- 1996
- 217
- 483
- 805
- 542
- 1904
- 263
- 1143
- 被本刊自己引用的次数
- 53
- 29
- 79
- 67
- 86
- 33
- 86
- 46
- 38
- 89
- 被引次数的累积百分比
- 0.8859
- 0.8233
- 0.2182
- 0.8377
- 0.8387
- 0.6523
- 0.9950
- 0.6288
- 0.1603
- 0.8825
- 本刊文章见刊的年份
- 2016
- 2015
- 2014
- 2013
- 2012
- 2011
- 2010
- 2009
- 2008
- 2007
- 在2016年的被引次数
- 1646
- 1979
- 343
- 651
- 1779
- 1805
- 88
- 151
- 198
- 1284
- 被本刊自己引用的次数
- 75
- 61
- 65
- 30
- 21
- 30
- 64
- 8
- 24
- 20
- 被引次数的累积百分比
- 0.8182
- 0.3042
- 0.1981
- 0.1910
- 0.2314
- 0.2374
- 0.9426
- 0.8644
- 0.5864
- 0.6988
- 本刊文章见刊的年份
- 2017
- 2016
- 2015
- 2014
- 2013
- 2012
- 2011
- 2010
- 2009
- 2008
- 在2017年的被引次数
- 38
- 1893
- 194
- 1988
- 537
- 26
- 1346
- 914
- 1862
- 207
- 被本刊自己引用的次数
- 39
- 39
- 43
- 74
- 67
- 57
- 97
- 71
- 12
- 84
- 被引次数的累积百分比
- 0.8313
- 0.1933
- 0.9133
- 0.5687
- 0.2470
- 0.6213
- 0.8342
- 0.0831
- 0.9514
- 0.4250
- 本刊文章见刊的年份
- 2018
- 2017
- 2016
- 2015
- 2014
- 2013
- 2012
- 2011
- 2010
- 2009
- 在2018年的被引次数
- 674
- 853
- 1969
- 58
- 237
- 1496
- 762
- 110
- 718
- 1753
- 被本刊自己引用的次数
- 69
- 4
- 58
- 83
- 27
- 79
- 58
- 93
- 91
- 87
- 被引次数的累积百分比
- 0.2435
- 0.9925
- 0.7290
- 0.0500
- 0.6553
- 0.1011
- 0.5294
- 0.4871
- 0.6752
- 0.5002
- 本刊文章见刊的年份
- 2019
- 2018
- 2017
- 2016
- 2015
- 2014
- 2013
- 2012
- 2011
- 2010
- 在2019年的被引次数
- 1793
- 796
- 1671
- 592
- 1245
- 1675
- 11
- 73
- 1122
- 549
- 被本刊自己引用的次数
- 24
- 48
- 60
- 7
- 64
- 82
- 75
- 58
- 21
- 19
- 被引次数的累积百分比
- 0.2047
- 0.0600
- 0.9731
- 0.8167
- 0.4866
- 0.1408
- 0.1721
- 0.9681
- 0.5936
- 0.8062
- 本刊文章见刊的年份
- 2020
- 2019
- 2018
- 2017
- 2016
- 2015
- 2014
- 2013
- 2012
- 2011
- 在2020年的被引次数
- 366
- 326
- 428
- 1056
- 1947
- 296
- 1962
- 871
- 342
- 1245
- 被本刊自己引用的次数
- 16
- 55
- 88
- 27
- 23
- 19
- 87
- 22
- 57
- 64
- 被引次数的累积百分比
- 0.8403
- 0.4647
- 0.7787
- 0.6196
- 0.3309
- 0.2673
- 0.6073
- 0.9779
- 0.6808
- 0.9564
被引次数
影响因子
*指该期刊近两年文献的平均 被引用率，即该期刊前两年论文在评价当年每篇论文被引用的平均次数期刊简介
introduction
《人才资源开发》杂志，于1993年经国家新闻出版总署批准正式创刊，CN:41-1372/D，本刊在国内外有广泛的覆盖面，题材新颖，信息量大、时效性强的特点，其中主要栏目有：他山之石、才苑广角、人才茶坊等。
《人才资源开发》杂志集专业性、指导性、服务性、可读性于一体，立足河南，放眼全国，以“紧扣人社工作主题，揭示人才成长规律”为办刊宗旨，力争成为宣传人社工作的主阵地、开发人才资源的助推器。
introduction
《人才资源开发》杂志，于1993年经国家新闻出版总署批准正式创刊，CN:41-1372/D，本刊在国内外有广泛的覆盖面，题材新颖，信息量大、时效性强的特点，其中主要栏目有：他山之石、才苑广角、人才茶坊等。
《人才资源开发》杂志集专业性、指导性、服务性、可读性于一体，立足河南，放眼全国，以“紧扣人社工作主题，揭示人才成长规律”为办刊宗旨，力争成为宣传人社工作的主阵地、开发人才资源的助推器。
人才资源开发杂志 简介
《人才资源开发》杂志，于1993年经国家新闻出版总署批准正式创刊，CN:41-1372/D，本刊在国内外有广泛的覆盖面，题材新颖，信息量大、时效性强的特点，其中主要栏目有：他山之石、才苑广角、人才茶坊等。
《人才资源开发》杂志集专业性、指导性、服务性、可读性于一体，立足河南，放眼全国，以“紧扣人社工作主题，揭示人才成长规律”为办刊宗旨，力争成为宣传人社工作的主阵地、开发人才资源的助推器。
期刊详情
栏目设置
开卷有益 特别关注 工作要闻 人社天地_人事人才 人社天地_公共服务 人社天地_事业单位改革 人社天地_社会保障等
杂志特色
(1)来稿要求来稿要有科学性、真实性、先进性。设计合理，结构严密，层次分明，文通句顺，统计学方法正确。
(2)按照国家标准GB/T15835—2011《出版物上数字用法》的规定，凡是可以使用阿拉伯数字而且又很得体的地方，尽量使用阿拉伯数字。
(3)正文：文内标题简捷、层次分明。文字、标点及数字的运用应符合规范。
(4)如果论文属于基金项目，请在页脚处标明该基金项目的名称和编号。
(5)每篇稿件须有不超过200字的摘要，客观陈述全文的中心内容，不进行评论。摘要中避免出现“本文”、“作者”等字样。
期刊荣誉
- 万方收录(中)
- 知网收录(中)
- 中国优秀期刊遴选数据库
- 中国期刊全文数据库（CJFD）
人才资源开发杂志 数据统计
- 本刊文章见刊的年份
- 2016
- 2015
- 2014
- 2013
- 2012
- 在2016年的被引次数
- 1345
- 1327
- 695
- 1990
- 555
- 被本刊自己引用的次数
- 15
- 23
- 71
- 47
- 9
- 被引次数的累积百分比
- 0.4960
- 0.3932
- 0.7025
- 0.6224
- 0.9873
- 本刊文章见刊的年份
- 2017
- 2016
- 2015
- 2014
- 2013
- 在2017年的被引次数
- 1408
- 1345
- 1327
- 695
- 1990
- 被本刊自己引用的次数
- 63
- 15
- 23
- 71
- 47
- 被引次数的累积百分比
- 0.9328
- 0.4960
- 0.3932
- 0.7025
- 0.6224
- 本刊文章见刊的年份
- 2018
- 2017
- 2016
- 2015
- 2014
- 在2018年的被引次数
- 143
- 1408
- 1345
- 1327
- 695
- 被本刊自己引用的次数
- 85
- 63
- 15
- 23
- 71
- 被引次数的累积百分比
- 0.4356
- 0.9328
- 0.4960
- 0.3932
- 0.7025
- 本刊文章见刊的年份
- 2019
- 2018
- 2017
- 2016
- 2015
- 在2019年的被引次数
- 487
- 143
- 1408
- 1345
- 1327
- 被本刊自己引用的次数
- 83
- 85
- 63
- 15
- 23
- 被引次数的累积百分比
- 0.4676
- 0.4356
- 0.9328
- 0.4960
- 0.3932
- 本刊文章见刊的年份
- 2020
- 2019
- 2018
- 2017
- 2016
- 在2020年的被引次数
- 1435
- 487
- 143
- 1408
- 1345
- 被本刊自己引用的次数
- 46
- 83
- 85
- 63
- 15
- 被引次数的累积百分比
- 0.8731
- 0.4676
- 0.4356
- 0.9328
- 0.4960
被引次数
影响因子
*指该期刊近两年文献的平均 被引用率，即该期刊前两年论文在评价当年每篇论文被引用的平均次数
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