期刊简介
introduction
《人才研究》杂志，在国内外有广泛的覆盖面，题材新颖，信息量大、时效性强的特点，其中主要栏目有：研究报告、文献综述、简报、专题研究等。
《人才研究》以马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻党的教育方针和“双百方针”，理论联系实际，开展教育科学研究和学科基础理论研究，交流科技成果，促进学院教学、科研工作的发展，为教育改革和社会主义现代化建设做出贡献。
《人才研究》杂志已正式更名为《中国人才》杂志。
期刊简介
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《人才研究》杂志，在国内外有广泛的覆盖面，题材新颖，信息量大、时效性强的特点，其中主要栏目有：研究报告、文献综述、简报、专题研究等。
《人才研究》以马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻党的教育方针和“双百方针”，理论联系实际，开展教育科学研究和学科基础理论研究，交流科技成果，促进学院教学、科研工作的发展，为教育改革和社会主义现代化建设做出贡献。
《人才研究》杂志已正式更名为《中国人才》杂志。
期刊栏目设置
column
研究报告 文献综述 简报 专题研究
期刊荣誉
honor
- 知网收录(中)
- 中国期刊全文数据库（CJFD）
期刊特色
characteristic
(1)投稿求主题明确、论点新颖、论据可靠、语言简练、具可读性。
(2)论文题目不超过20个字，必要时可加副标题。题目要能概括文章主旨，且须简明、具体、确切。
(3)参考文献的著录格式为：主要责任者．题名：其他题名信息．出版地：出版者，出版年．更新或修改日期．[查阅日期]．获取和访问路径。
(4)摘要须简洁客观地反映文章主要内容及观点，字数在300字以内。关键词是反映文章主要内容及观点的词或词组，数量为3～8个，多个关键词之间用分号分隔。
(5)作者简介：姓名、出生年月、籍贯、学位（已获或在读）、工作单位、职务、职称。
数据统计
人才研究杂志数据统计
- 本刊文章见刊的年份
- 2017
- 在2017年的被引次数
- 1304
- 被本刊自己引用的次数
- 15
- 被引次数的累积百分比
- 0.2532
- 本刊文章见刊的年份
- 2018
- 2017
- 在2018年的被引次数
- 37
- 752
- 被本刊自己引用的次数
- 57
- 85
- 被引次数的累积百分比
- 0.8494
- 0.3109
- 本刊文章见刊的年份
- 2019
- 2018
- 2017
- 在2019年的被引次数
- 474
- 212
- 1469
- 被本刊自己引用的次数
- 86
- 2
- 69
- 被引次数的累积百分比
- 0.8111
- 0.1532
- 0.9877
- 本刊文章见刊的年份
- 2020
- 2019
- 2018
- 2017
- 在2020年的被引次数
- 184
- 159
- 1882
- 1346
- 被本刊自己引用的次数
- 65
- 39
- 49
- 63
- 被引次数的累积百分比
- 0.7687
- 0.9646
- 0.5995
- 0.4229
- 本刊文章见刊的年份
- 2021
- 2020
- 2019
- 2018
- 2017
- 在2021年的被引次数
- 656
- 1487
- 807
- 482
- 1573
- 被本刊自己引用的次数
- 64
- 43
- 47
- 0
- 50
- 被引次数的累积百分比
- 0.3514
- 0.9306
- 0.2457
- 0.5021
- 0.4104
- 本刊文章见刊的年份
- 2022
- 2021
- 2020
- 2019
- 2018
- 2017
- 在2022年的被引次数
- 367
- 1952
- 1181
- 258
- 1175
- 1889
- 被本刊自己引用的次数
- 32
- 94
- 29
- 97
- 81
- 70
- 被引次数的累积百分比
- 0.6463
- 0.4310
- 0.3829
- 0.1469
- 0.9194
- 0.1413
- 本刊文章见刊的年份
- 2023
- 2022
- 2021
- 2020
- 2019
- 2018
- 2017
- 在2023年的被引次数
- 199
- 248
- 1125
- 1109
- 687
- 1154
- 691
- 被本刊自己引用的次数
- 60
- 37
- 68
- 37
- 36
- 35
- 37
- 被引次数的累积百分比
- 0.7519
- 0.2323
- 0.7274
- 0.7873
- 0.2476
- 0.3602
- 0.5147
- 本刊文章见刊的年份
- 2024
- 2023
- 2022
- 2021
- 2020
- 2019
- 2018
- 2017
- 在2024年的被引次数
- 1010
- 1163
- 187
- 672
- 686
- 312
- 896
- 1275
- 被本刊自己引用的次数
- 38
- 93
- 17
- 3
- 50
- 65
- 74
- 87
- 被引次数的累积百分比
- 0.6779
- 0.2469
- 0.3172
- 0.2241
- 0.0718
- 0.6543
- 0.3318
- 0.8899
- 本刊文章见刊的年份
- 2025
- 2024
- 2023
- 2022
- 2021
- 2020
- 2019
- 2018
- 2017
- 在2025年的被引次数
- 1022
- 833
- 1527
- 1190
- 1226
- 1836
- 936
- 703
- 919
- 被本刊自己引用的次数
- 76
- 65
- 2
- 79
- 26
- 15
- 57
- 26
- 64
- 被引次数的累积百分比
- 0.5674
- 0.4717
- 0.8589
- 0.7251
- 0.0670
- 0.9798
- 0.6002
- 0.3886
- 0.3440
- 本刊文章见刊的年份
- 2026
- 2025
- 2024
- 2023
- 2022
- 2021
- 2020
- 2019
- 2018
- 2017
- 在2026年的被引次数
- 191
- 663
- 1149
- 1691
- 757
- 255
- 1197
- 744
- 1446
- 751
- 被本刊自己引用的次数
- 70
- 9
- 23
- 24
- 2
- 77
- 50
- 95
- 70
- 11
- 被引次数的累积百分比
- 0.3574
- 0.8631
- 0.3117
- 0.1011
- 0.7961
- 0.9363
- 0.0588
- 0.5089
- 0.8865
- 0.6792
被引次数
影响因子
*指该期刊近两年文献的平均 被引用率，即该期刊前两年论文在评价当年每篇论文被引用的平均次数
期刊简介
introduction
《人才研究》杂志，在国内外有广泛的覆盖面，题材新颖，信息量大、时效性强的特点，其中主要栏目有：研究报告、文献综述、简报、专题研究等。
《人才研究》以马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻党的教育方针和“双百方针”，理论联系实际，开展教育科学研究和学科基础理论研究，交流科技成果，促进学院教学、科研工作的发展，为教育改革和社会主义现代化建设做出贡献。
《人才研究》杂志已正式更名为《中国人才》杂志。
人才研究杂志简介
《人才研究》杂志，在国内外有广泛的覆盖面，题材新颖，信息量大、时效性强的特点，其中主要栏目有：研究报告、文献综述、简报、专题研究等。
《人才研究》以马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻党的教育方针和“双百方针”，理论联系实际，开展教育科学研究和学科基础理论研究，交流科技成果，促进学院教学、科研工作的发展，为教育改革和社会主义现代化建设做出贡献。
《人才研究》杂志已正式更名为《中国人才》杂志。
期刊详情
栏目设置
研究报告 文献综述 简报 专题研究
杂志特色
(1)投稿求主题明确、论点新颖、论据可靠、语言简练、具可读性。
(2)论文题目不超过20个字，必要时可加副标题。题目要能概括文章主旨，且须简明、具体、确切。
(3)参考文献的著录格式为：主要责任者．题名：其他题名信息．出版地：出版者，出版年．更新或修改日期．[查阅日期]．获取和访问路径。
(4)摘要须简洁客观地反映文章主要内容及观点，字数在300字以内。关键词是反映文章主要内容及观点的词或词组，数量为3～8个，多个关键词之间用分号分隔。
(5)作者简介：姓名、出生年月、籍贯、学位（已获或在读）、工作单位、职务、职称。
期刊荣誉
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人才研究杂志数据统计
- 本刊文章见刊的年份
- 2022
- 2021
- 2020
- 2019
- 2018
- 在2022年的被引次数
- 1458
- 1646
- 1370
- 1716
- 478
- 被本刊自己引用的次数
- 73
- 63
- 50
- 19
- 42
- 被引次数的累积百分比
- 0.1313
- 0.8679
- 0.9100
- 0.4203
- 0.6388
- 本刊文章见刊的年份
- 2023
- 2022
- 2021
- 2020
- 2019
- 在2023年的被引次数
- 1987
- 1458
- 1646
- 1370
- 1716
- 被本刊自己引用的次数
- 74
- 73
- 63
- 50
- 19
- 被引次数的累积百分比
- 0.3040
- 0.1313
- 0.8679
- 0.9100
- 0.4203
- 本刊文章见刊的年份
- 2024
- 2023
- 2022
- 2021
- 2020
- 在2024年的被引次数
- 636
- 1987
- 1458
- 1646
- 1370
- 被本刊自己引用的次数
- 16
- 74
- 73
- 63
- 50
- 被引次数的累积百分比
- 0.9821
- 0.3040
- 0.1313
- 0.8679
- 0.9100
- 本刊文章见刊的年份
- 2025
- 2024
- 2023
- 2022
- 2021
- 在2025年的被引次数
- 1427
- 636
- 1987
- 1458
- 1646
- 被本刊自己引用的次数
- 37
- 16
- 74
- 73
- 63
- 被引次数的累积百分比
- 0.3631
- 0.9821
- 0.3040
- 0.1313
- 0.8679
- 本刊文章见刊的年份
- 2026
- 2025
- 2024
- 2023
- 2022
- 在2026年的被引次数
- 299
- 1427
- 636
- 1987
- 1458
- 被本刊自己引用的次数
- 23
- 37
- 16
- 74
- 73
- 被引次数的累积百分比
- 0.6698
- 0.3631
- 0.9821
- 0.3040
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被引次数
影响因子
*指该期刊近两年文献的平均 被引用率，即该期刊前两年论文在评价当年每篇论文被引用的平均次数
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《人才研究》杂志，在国内外有广泛的覆盖面，题材新颖，信息量大、时效性强的特点，其中主要栏目有：研究报告、文献综述、简报、专题研究等。
《人才研究》以马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻党的教育方针和“双百方针”，理论联系实际，开展教育科学研究和学科基础理论研究，交流科技成果，促进学院教学、科研工作的发展，为教育改革和社会主义现代化建设做出贡献。
《人才研究》杂志已正式更名为《中国人才》杂志。
期刊简介
introduction
《人才研究》杂志，在国内外有广泛的覆盖面，题材新颖，信息量大、时效性强的特点，其中主要栏目有：研究报告、文献综述、简报、专题研究等。
《人才研究》以马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻党的教育方针和“双百方针”，理论联系实际，开展教育科学研究和学科基础理论研究，交流科技成果，促进学院教学、科研工作的发展，为教育改革和社会主义现代化建设做出贡献。
《人才研究》杂志已正式更名为《中国人才》杂志。
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期刊荣誉
honor
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characteristic
(1)投稿求主题明确、论点新颖、论据可靠、语言简练、具可读性。
(2)论文题目不超过20个字，必要时可加副标题。题目要能概括文章主旨，且须简明、具体、确切。
(3)参考文献的著录格式为：主要责任者．题名：其他题名信息．出版地：出版者，出版年．更新或修改日期．[查阅日期]．获取和访问路径。
(4)摘要须简洁客观地反映文章主要内容及观点，字数在300字以内。关键词是反映文章主要内容及观点的词或词组，数量为3～8个，多个关键词之间用分号分隔。
(5)作者简介：姓名、出生年月、籍贯、学位（已获或在读）、工作单位、职务、职称。
数据统计
人才研究杂志数据统计
- 本刊文章见刊的年份
- 2017
- 在2017年的被引次数
- 1304
- 被本刊自己引用的次数
- 15
- 被引次数的累积百分比
- 0.2532
- 本刊文章见刊的年份
- 2018
- 2017
- 在2018年的被引次数
- 37
- 752
- 被本刊自己引用的次数
- 57
- 85
- 被引次数的累积百分比
- 0.8494
- 0.3109
- 本刊文章见刊的年份
- 2019
- 2018
- 2017
- 在2019年的被引次数
- 474
- 212
- 1469
- 被本刊自己引用的次数
- 86
- 2
- 69
- 被引次数的累积百分比
- 0.8111
- 0.1532
- 0.9877
- 本刊文章见刊的年份
- 2020
- 2019
- 2018
- 2017
- 在2020年的被引次数
- 184
- 159
- 1882
- 1346
- 被本刊自己引用的次数
- 65
- 39
- 49
- 63
- 被引次数的累积百分比
- 0.7687
- 0.9646
- 0.5995
- 0.4229
- 本刊文章见刊的年份
- 2021
- 2020
- 2019
- 2018
- 2017
- 在2021年的被引次数
- 656
- 1487
- 807
- 482
- 1573
- 被本刊自己引用的次数
- 64
- 43
- 47
- 0
- 50
- 被引次数的累积百分比
- 0.3514
- 0.9306
- 0.2457
- 0.5021
- 0.4104
- 本刊文章见刊的年份
- 2022
- 2021
- 2020
- 2019
- 2018
- 2017
- 在2022年的被引次数
- 367
- 1952
- 1181
- 258
- 1175
- 1889
- 被本刊自己引用的次数
- 32
- 94
- 29
- 97
- 81
- 70
- 被引次数的累积百分比
- 0.6463
- 0.4310
- 0.3829
- 0.1469
- 0.9194
- 0.1413
- 本刊文章见刊的年份
- 2023
- 2022
- 2021
- 2020
- 2019
- 2018
- 2017
- 在2023年的被引次数
- 199
- 248
- 1125
- 1109
- 687
- 1154
- 691
- 被本刊自己引用的次数
- 60
- 37
- 68
- 37
- 36
- 35
- 37
- 被引次数的累积百分比
- 0.7519
- 0.2323
- 0.7274
- 0.7873
- 0.2476
- 0.3602
- 0.5147
- 本刊文章见刊的年份
- 2024
- 2023
- 2022
- 2021
- 2020
- 2019
- 2018
- 2017
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- 1010
- 1163
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- 686
- 312
- 896
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- 被本刊自己引用的次数
- 38
- 93
- 17
- 3
- 50
- 65
- 74
- 87
- 被引次数的累积百分比
- 0.6779
- 0.2469
- 0.3172
- 0.2241
- 0.0718
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- 0.3318
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- 在2025年的被引次数
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- 936
- 703
- 919
- 被本刊自己引用的次数
- 76
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- 26
- 15
- 57
- 26
- 64
- 被引次数的累积百分比
- 0.5674
- 0.4717
- 0.8589
- 0.7251
- 0.0670
- 0.9798
- 0.6002
- 0.3886
- 0.3440
- 本刊文章见刊的年份
- 2026
- 2025
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- 2018
- 2017
- 在2026年的被引次数
- 191
- 663
- 1149
- 1691
- 757
- 255
- 1197
- 744
- 1446
- 751
- 被本刊自己引用的次数
- 70
- 9
- 23
- 24
- 2
- 77
- 50
- 95
- 70
- 11
- 被引次数的累积百分比
- 0.3574
- 0.8631
- 0.3117
- 0.1011
- 0.7961
- 0.9363
- 0.0588
- 0.5089
- 0.8865
- 0.6792
被引次数
影响因子
*指该期刊近两年文献的平均 被引用率，即该期刊前两年论文在评价当年每篇论文被引用的平均次数
期刊简介
introduction
《人才研究》杂志，在国内外有广泛的覆盖面，题材新颖，信息量大、时效性强的特点，其中主要栏目有：研究报告、文献综述、简报、专题研究等。
《人才研究》以马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻党的教育方针和“双百方针”，理论联系实际，开展教育科学研究和学科基础理论研究，交流科技成果，促进学院教学、科研工作的发展，为教育改革和社会主义现代化建设做出贡献。
《人才研究》杂志已正式更名为《中国人才》杂志。
人才研究杂志简介
《人才研究》杂志，在国内外有广泛的覆盖面，题材新颖，信息量大、时效性强的特点，其中主要栏目有：研究报告、文献综述、简报、专题研究等。
《人才研究》以马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻党的教育方针和“双百方针”，理论联系实际，开展教育科学研究和学科基础理论研究，交流科技成果，促进学院教学、科研工作的发展，为教育改革和社会主义现代化建设做出贡献。
《人才研究》杂志已正式更名为《中国人才》杂志。
期刊详情
栏目设置
研究报告 文献综述 简报 专题研究
杂志特色
(1)投稿求主题明确、论点新颖、论据可靠、语言简练、具可读性。
(2)论文题目不超过20个字，必要时可加副标题。题目要能概括文章主旨，且须简明、具体、确切。
(3)参考文献的著录格式为：主要责任者．题名：其他题名信息．出版地：出版者，出版年．更新或修改日期．[查阅日期]．获取和访问路径。
(4)摘要须简洁客观地反映文章主要内容及观点，字数在300字以内。关键词是反映文章主要内容及观点的词或词组，数量为3～8个，多个关键词之间用分号分隔。
(5)作者简介：姓名、出生年月、籍贯、学位（已获或在读）、工作单位、职务、职称。
期刊荣誉
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人才研究杂志数据统计
- 本刊文章见刊的年份
- 2022
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- 0.1313
- 0.8679
- 0.9100
- 0.4203
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- 2022
- 2021
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- 2019
- 在2023年的被引次数
- 1987
- 1458
- 1646
- 1370
- 1716
- 被本刊自己引用的次数
- 74
- 73
- 63
- 50
- 19
- 被引次数的累积百分比
- 0.3040
- 0.1313
- 0.8679
- 0.9100
- 0.4203
- 本刊文章见刊的年份
- 2024
- 2023
- 2022
- 2021
- 2020
- 在2024年的被引次数
- 636
- 1987
- 1458
- 1646
- 1370
- 被本刊自己引用的次数
- 16
- 74
- 73
- 63
- 50
- 被引次数的累积百分比
- 0.9821
- 0.3040
- 0.1313
- 0.8679
- 0.9100
- 本刊文章见刊的年份
- 2025
- 2024
- 2023
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- 在2025年的被引次数
- 1427
- 636
- 1987
- 1458
- 1646
- 被本刊自己引用的次数
- 37
- 16
- 74
- 73
- 63
- 被引次数的累积百分比
- 0.3631
- 0.9821
- 0.3040
- 0.1313
- 0.8679
- 本刊文章见刊的年份
- 2026
- 2025
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- 2022
- 在2026年的被引次数
- 299
- 1427
- 636
- 1987
- 1458
- 被本刊自己引用的次数
- 23
- 37
- 16
- 74
- 73
- 被引次数的累积百分比
- 0.6698
- 0.3631
- 0.9821
- 0.3040
- 0.1313
被引次数
影响因子
*指该期刊近两年文献的平均 被引用率，即该期刊前两年论文在评价当年每篇论文被引用的平均次数
免责声明
Disclaimers
本站合法持有《出版物经营许可证》，主要从事期刊零售和咨询服务，不是任何杂志官网，不涉及任何出版事务。本站仅提供有限咨询服务，需要用户自己向出版商投稿且没有绿色通道，是否录用一切以出版商通知为准。本站提供的期刊信息均来源于国家新闻出版总署及网络，仅供参考，提及的第三方名称或商标，其知识产权均属于相应的出版商或期刊，本站与上述机构无从属关系，所有引用均出于解释服务内容的考量，符合商标法规范。本页信息均由法务团队进行把关，若期刊信息有任何问题，请拨打电话400-8848-971，我们会认真核实处理。
若用户需要出版服务，请联系出版商。
introduction
《人才研究》杂志，在国内外有广泛的覆盖面，题材新颖，信息量大、时效性强的特点，其中主要栏目有：研究报告、文献综述、简报、专题研究等。
《人才研究》以马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻党的教育方针和“双百方针”，理论联系实际，开展教育科学研究和学科基础理论研究，交流科技成果，促进学院教学、科研工作的发展，为教育改革和社会主义现代化建设做出贡献。
《人才研究》杂志已正式更名为《中国人才》杂志。
期刊栏目设置
column
研究报告 文献综述 简报 专题研究
期刊荣誉
honor
- 知网收录(中)
- 中国期刊全文数据库（CJFD）
期刊特色
characteristic
(1)投稿求主题明确、论点新颖、论据可靠、语言简练、具可读性。
(2)论文题目不超过20个字，必要时可加副标题。题目要能概括文章主旨，且须简明、具体、确切。
(3)参考文献的著录格式为：主要责任者．题名：其他题名信息．出版地：出版者，出版年．更新或修改日期．[查阅日期]．获取和访问路径。
(4)摘要须简洁客观地反映文章主要内容及观点，字数在300字以内。关键词是反映文章主要内容及观点的词或词组，数量为3～8个，多个关键词之间用分号分隔。
(5)作者简介：姓名、出生年月、籍贯、学位（已获或在读）、工作单位、职务、职称。
数据统计
人才研究杂志数据统计
- 本刊文章见刊的年份
- 2017
- 在2017年的被引次数
- 1304
- 被本刊自己引用的次数
- 15
- 被引次数的累积百分比
- 0.2532
- 本刊文章见刊的年份
- 2018
- 2017
- 在2018年的被引次数
- 37
- 752
- 被本刊自己引用的次数
- 57
- 85
- 被引次数的累积百分比
- 0.8494
- 0.3109
- 本刊文章见刊的年份
- 2019
- 2018
- 2017
- 在2019年的被引次数
- 474
- 212
- 1469
- 被本刊自己引用的次数
- 86
- 2
- 69
- 被引次数的累积百分比
- 0.8111
- 0.1532
- 0.9877
- 本刊文章见刊的年份
- 2020
- 2019
- 2018
- 2017
- 在2020年的被引次数
- 184
- 159
- 1882
- 1346
- 被本刊自己引用的次数
- 65
- 39
- 49
- 63
- 被引次数的累积百分比
- 0.7687
- 0.9646
- 0.5995
- 0.4229
- 本刊文章见刊的年份
- 2021
- 2020
- 2019
- 2018
- 2017
- 在2021年的被引次数
- 656
- 1487
- 807
- 482
- 1573
- 被本刊自己引用的次数
- 64
- 43
- 47
- 0
- 50
- 被引次数的累积百分比
- 0.3514
- 0.9306
- 0.2457
- 0.5021
- 0.4104
- 本刊文章见刊的年份
- 2022
- 2021
- 2020
- 2019
- 2018
- 2017
- 在2022年的被引次数
- 367
- 1952
- 1181
- 258
- 1175
- 1889
- 被本刊自己引用的次数
- 32
- 94
- 29
- 97
- 81
- 70
- 被引次数的累积百分比
- 0.6463
- 0.4310
- 0.3829
- 0.1469
- 0.9194
- 0.1413
- 本刊文章见刊的年份
- 2023
- 2022
- 2021
- 2020
- 2019
- 2018
- 2017
- 在2023年的被引次数
- 199
- 248
- 1125
- 1109
- 687
- 1154
- 691
- 被本刊自己引用的次数
- 60
- 37
- 68
- 37
- 36
- 35
- 37
- 被引次数的累积百分比
- 0.7519
- 0.2323
- 0.7274
- 0.7873
- 0.2476
- 0.3602
- 0.5147
- 本刊文章见刊的年份
- 2024
- 2023
- 2022
- 2021
- 2020
- 2019
- 2018
- 2017
- 在2024年的被引次数
- 1010
- 1163
- 187
- 672
- 686
- 312
- 896
- 1275
- 被本刊自己引用的次数
- 38
- 93
- 17
- 3
- 50
- 65
- 74
- 87
- 被引次数的累积百分比
- 0.6779
- 0.2469
- 0.3172
- 0.2241
- 0.0718
- 0.6543
- 0.3318
- 0.8899
- 本刊文章见刊的年份
- 2025
- 2024
- 2023
- 2022
- 2021
- 2020
- 2019
- 2018
- 2017
- 在2025年的被引次数
- 1022
- 833
- 1527
- 1190
- 1226
- 1836
- 936
- 703
- 919
- 被本刊自己引用的次数
- 76
- 65
- 2
- 79
- 26
- 15
- 57
- 26
- 64
- 被引次数的累积百分比
- 0.5674
- 0.4717
- 0.8589
- 0.7251
- 0.0670
- 0.9798
- 0.6002
- 0.3886
- 0.3440
- 本刊文章见刊的年份
- 2026
- 2025
- 2024
- 2023
- 2022
- 2021
- 2020
- 2019
- 2018
- 2017
- 在2026年的被引次数
- 191
- 663
- 1149
- 1691
- 757
- 255
- 1197
- 744
- 1446
- 751
- 被本刊自己引用的次数
- 70
- 9
- 23
- 24
- 2
- 77
- 50
- 95
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- 11
- 被引次数的累积百分比
- 0.3574
- 0.8631
- 0.3117
- 0.1011
- 0.7961
- 0.9363
- 0.0588
- 0.5089
- 0.8865
- 0.6792
被引次数
影响因子
*指该期刊近两年文献的平均 被引用率，即该期刊前两年论文在评价当年每篇论文被引用的平均次数
期刊简介
introduction
《人才研究》杂志，在国内外有广泛的覆盖面，题材新颖，信息量大、时效性强的特点，其中主要栏目有：研究报告、文献综述、简报、专题研究等。
《人才研究》以马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻党的教育方针和“双百方针”，理论联系实际，开展教育科学研究和学科基础理论研究，交流科技成果，促进学院教学、科研工作的发展，为教育改革和社会主义现代化建设做出贡献。
《人才研究》杂志已正式更名为《中国人才》杂志。
人才研究杂志简介
《人才研究》杂志，在国内外有广泛的覆盖面，题材新颖，信息量大、时效性强的特点，其中主要栏目有：研究报告、文献综述、简报、专题研究等。
《人才研究》以马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻党的教育方针和“双百方针”，理论联系实际，开展教育科学研究和学科基础理论研究，交流科技成果，促进学院教学、科研工作的发展，为教育改革和社会主义现代化建设做出贡献。
《人才研究》杂志已正式更名为《中国人才》杂志。
期刊详情
栏目设置
研究报告 文献综述 简报 专题研究
杂志特色
(1)投稿求主题明确、论点新颖、论据可靠、语言简练、具可读性。
(2)论文题目不超过20个字，必要时可加副标题。题目要能概括文章主旨，且须简明、具体、确切。
(3)参考文献的著录格式为：主要责任者．题名：其他题名信息．出版地：出版者，出版年．更新或修改日期．[查阅日期]．获取和访问路径。
(4)摘要须简洁客观地反映文章主要内容及观点，字数在300字以内。关键词是反映文章主要内容及观点的词或词组，数量为3～8个，多个关键词之间用分号分隔。
(5)作者简介：姓名、出生年月、籍贯、学位（已获或在读）、工作单位、职务、职称。
期刊荣誉
- 知网收录(中)
- 中国期刊全文数据库（CJFD）
人才研究杂志数据统计
- 本刊文章见刊的年份
- 2022
- 2021
- 2020
- 2019
- 2018
- 在2022年的被引次数
- 1458
- 1646
- 1370
- 1716
- 478
- 被本刊自己引用的次数
- 73
- 63
- 50
- 19
- 42
- 被引次数的累积百分比
- 0.1313
- 0.8679
- 0.9100
- 0.4203
- 0.6388
- 本刊文章见刊的年份
- 2023
- 2022
- 2021
- 2020
- 2019
- 在2023年的被引次数
- 1987
- 1458
- 1646
- 1370
- 1716
- 被本刊自己引用的次数
- 74
- 73
- 63
- 50
- 19
- 被引次数的累积百分比
- 0.3040
- 0.1313
- 0.8679
- 0.9100
- 0.4203
- 本刊文章见刊的年份
- 2024
- 2023
- 2022
- 2021
- 2020
- 在2024年的被引次数
- 636
- 1987
- 1458
- 1646
- 1370
- 被本刊自己引用的次数
- 16
- 74
- 73
- 63
- 50
- 被引次数的累积百分比
- 0.9821
- 0.3040
- 0.1313
- 0.8679
- 0.9100
- 本刊文章见刊的年份
- 2025
- 2024
- 2023
- 2022
- 2021
- 在2025年的被引次数
- 1427
- 636
- 1987
- 1458
- 1646
- 被本刊自己引用的次数
- 37
- 16
- 74
- 73
- 63
- 被引次数的累积百分比
- 0.3631
- 0.9821
- 0.3040
- 0.1313
- 0.8679
- 本刊文章见刊的年份
- 2026
- 2025
- 2024
- 2023
- 2022
- 在2026年的被引次数
- 299
- 1427
- 636
- 1987
- 1458
- 被本刊自己引用的次数
- 23
- 37
- 16
- 74
- 73
- 被引次数的累积百分比
- 0.6698
- 0.3631
- 0.9821
- 0.3040
- 0.1313
被引次数
影响因子
*指该期刊近两年文献的平均 被引用率，即该期刊前两年论文在评价当年每篇论文被引用的平均次数
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若用户需要出版服务，请联系出版商。
column
研究报告 文献综述 简报 专题研究
期刊荣誉
honor
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期刊特色
characteristic
(1)投稿求主题明确、论点新颖、论据可靠、语言简练、具可读性。
(2)论文题目不超过20个字，必要时可加副标题。题目要能概括文章主旨，且须简明、具体、确切。
(3)参考文献的著录格式为：主要责任者．题名：其他题名信息．出版地：出版者，出版年．更新或修改日期．[查阅日期]．获取和访问路径。
(4)摘要须简洁客观地反映文章主要内容及观点，字数在300字以内。关键词是反映文章主要内容及观点的词或词组，数量为3～8个，多个关键词之间用分号分隔。
(5)作者简介：姓名、出生年月、籍贯、学位（已获或在读）、工作单位、职务、职称。
数据统计
人才研究杂志数据统计
- 本刊文章见刊的年份
- 2017
- 在2017年的被引次数
- 1304
- 被本刊自己引用的次数
- 15
- 被引次数的累积百分比
- 0.2532
- 本刊文章见刊的年份
- 2018
- 2017
- 在2018年的被引次数
- 37
- 752
- 被本刊自己引用的次数
- 57
- 85
- 被引次数的累积百分比
- 0.8494
- 0.3109
- 本刊文章见刊的年份
- 2019
- 2018
- 2017
- 在2019年的被引次数
- 474
- 212
- 1469
- 被本刊自己引用的次数
- 86
- 2
- 69
- 被引次数的累积百分比
- 0.8111
- 0.1532
- 0.9877
- 本刊文章见刊的年份
- 2020
- 2019
- 2018
- 2017
- 在2020年的被引次数
- 184
- 159
- 1882
- 1346
- 被本刊自己引用的次数
- 65
- 39
- 49
- 63
- 被引次数的累积百分比
- 0.7687
- 0.9646
- 0.5995
- 0.4229
- 本刊文章见刊的年份
- 2021
- 2020
- 2019
- 2018
- 2017
- 在2021年的被引次数
- 656
- 1487
- 807
- 482
- 1573
- 被本刊自己引用的次数
- 64
- 43
- 47
- 0
- 50
- 被引次数的累积百分比
- 0.3514
- 0.9306
- 0.2457
- 0.5021
- 0.4104
- 本刊文章见刊的年份
- 2022
- 2021
- 2020
- 2019
- 2018
- 2017
- 在2022年的被引次数
- 367
- 1952
- 1181
- 258
- 1175
- 1889
- 被本刊自己引用的次数
- 32
- 94
- 29
- 97
- 81
- 70
- 被引次数的累积百分比
- 0.6463
- 0.4310
- 0.3829
- 0.1469
- 0.9194
- 0.1413
- 本刊文章见刊的年份
- 2023
- 2022
- 2021
- 2020
- 2019
- 2018
- 2017
- 在2023年的被引次数
- 199
- 248
- 1125
- 1109
- 687
- 1154
- 691
- 被本刊自己引用的次数
- 60
- 37
- 68
- 37
- 36
- 35
- 37
- 被引次数的累积百分比
- 0.7519
- 0.2323
- 0.7274
- 0.7873
- 0.2476
- 0.3602
- 0.5147
- 本刊文章见刊的年份
- 2024
- 2023
- 2022
- 2021
- 2020
- 2019
- 2018
- 2017
- 在2024年的被引次数
- 1010
- 1163
- 187
- 672
- 686
- 312
- 896
- 1275
- 被本刊自己引用的次数
- 38
- 93
- 17
- 3
- 50
- 65
- 74
- 87
- 被引次数的累积百分比
- 0.6779
- 0.2469
- 0.3172
- 0.2241
- 0.0718
- 0.6543
- 0.3318
- 0.8899
- 本刊文章见刊的年份
- 2025
- 2024
- 2023
- 2022
- 2021
- 2020
- 2019
- 2018
- 2017
- 在2025年的被引次数
- 1022
- 833
- 1527
- 1190
- 1226
- 1836
- 936
- 703
- 919
- 被本刊自己引用的次数
- 76
- 65
- 2
- 79
- 26
- 15
- 57
- 26
- 64
- 被引次数的累积百分比
- 0.5674
- 0.4717
- 0.8589
- 0.7251
- 0.0670
- 0.9798
- 0.6002
- 0.3886
- 0.3440
- 本刊文章见刊的年份
- 2026
- 2025
- 2024
- 2023
- 2022
- 2021
- 2020
- 2019
- 2018
- 2017
- 在2026年的被引次数
- 191
- 663
- 1149
- 1691
- 757
- 255
- 1197
- 744
- 1446
- 751
- 被本刊自己引用的次数
- 70
- 9
- 23
- 24
- 2
- 77
- 50
- 95
- 70
- 11
- 被引次数的累积百分比
- 0.3574
- 0.8631
- 0.3117
- 0.1011
- 0.7961
- 0.9363
- 0.0588
- 0.5089
- 0.8865
- 0.6792
被引次数
影响因子
*指该期刊近两年文献的平均 被引用率，即该期刊前两年论文在评价当年每篇论文被引用的平均次数
期刊简介
introduction
《人才研究》杂志，在国内外有广泛的覆盖面，题材新颖，信息量大、时效性强的特点，其中主要栏目有：研究报告、文献综述、简报、专题研究等。
《人才研究》以马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻党的教育方针和“双百方针”，理论联系实际，开展教育科学研究和学科基础理论研究，交流科技成果，促进学院教学、科研工作的发展，为教育改革和社会主义现代化建设做出贡献。
《人才研究》杂志已正式更名为《中国人才》杂志。
人才研究杂志简介
《人才研究》杂志，在国内外有广泛的覆盖面，题材新颖，信息量大、时效性强的特点，其中主要栏目有：研究报告、文献综述、简报、专题研究等。
《人才研究》以马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻党的教育方针和“双百方针”，理论联系实际，开展教育科学研究和学科基础理论研究，交流科技成果，促进学院教学、科研工作的发展，为教育改革和社会主义现代化建设做出贡献。
《人才研究》杂志已正式更名为《中国人才》杂志。
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(1)投稿求主题明确、论点新颖、论据可靠、语言简练、具可读性。
(2)论文题目不超过20个字，必要时可加副标题。题目要能概括文章主旨，且须简明、具体、确切。
(3)参考文献的著录格式为：主要责任者．题名：其他题名信息．出版地：出版者，出版年．更新或修改日期．[查阅日期]．获取和访问路径。
(4)摘要须简洁客观地反映文章主要内容及观点，字数在300字以内。关键词是反映文章主要内容及观点的词或词组，数量为3～8个，多个关键词之间用分号分隔。
(5)作者简介：姓名、出生年月、籍贯、学位（已获或在读）、工作单位、职务、职称。
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- 2021
- 2020
- 2019
- 2018
- 在2022年的被引次数
- 1458
- 1646
- 1370
- 1716
- 478
- 被本刊自己引用的次数
- 73
- 63
- 50
- 19
- 42
- 被引次数的累积百分比
- 0.1313
- 0.8679
- 0.9100
- 0.4203
- 0.6388
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- 2023
- 2022
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影响因子
*指该期刊近两年文献的平均 被引用率，即该期刊前两年论文在评价当年每篇论文被引用的平均次数
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(5)作者简介：姓名、出生年月、籍贯、学位（已获或在读）、工作单位、职务、职称。
数据统计
人才研究杂志数据统计
- 本刊文章见刊的年份
- 2017
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- 1304
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- 2020
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- 248
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- 1109
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- 1154
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- 37
- 68
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- 0.2323
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- 2020
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- 3
- 50
- 65
- 74
- 87
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- 0.3886
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- 被本刊自己引用的次数
- 70
- 9
- 23
- 24
- 2
- 77
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- 95
- 70
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- 0.3574
- 0.8631
- 0.3117
- 0.1011
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- 0.9363
- 0.0588
- 0.5089
- 0.8865
- 0.6792
被引次数
影响因子
*指该期刊近两年文献的平均 被引用率，即该期刊前两年论文在评价当年每篇论文被引用的平均次数
期刊简介
introduction
《人才研究》杂志，在国内外有广泛的覆盖面，题材新颖，信息量大、时效性强的特点，其中主要栏目有：研究报告、文献综述、简报、专题研究等。
《人才研究》以马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻党的教育方针和“双百方针”，理论联系实际，开展教育科学研究和学科基础理论研究，交流科技成果，促进学院教学、科研工作的发展，为教育改革和社会主义现代化建设做出贡献。
《人才研究》杂志已正式更名为《中国人才》杂志。
characteristic
(1)投稿求主题明确、论点新颖、论据可靠、语言简练、具可读性。
(2)论文题目不超过20个字，必要时可加副标题。题目要能概括文章主旨，且须简明、具体、确切。
(3)参考文献的著录格式为：主要责任者．题名：其他题名信息．出版地：出版者，出版年．更新或修改日期．[查阅日期]．获取和访问路径。
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数据统计
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- 在2017年的被引次数
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- 367
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- 被本刊自己引用的次数
- 32
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- 0.8865
- 0.6792
被引次数
影响因子
*指该期刊近两年文献的平均 被引用率，即该期刊前两年论文在评价当年每篇论文被引用的平均次数期刊简介
introduction
《人才研究》杂志，在国内外有广泛的覆盖面，题材新颖，信息量大、时效性强的特点，其中主要栏目有：研究报告、文献综述、简报、专题研究等。
《人才研究》以马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻党的教育方针和“双百方针”，理论联系实际，开展教育科学研究和学科基础理论研究，交流科技成果，促进学院教学、科研工作的发展，为教育改革和社会主义现代化建设做出贡献。
《人才研究》杂志已正式更名为《中国人才》杂志。
introduction
《人才研究》杂志，在国内外有广泛的覆盖面，题材新颖，信息量大、时效性强的特点，其中主要栏目有：研究报告、文献综述、简报、专题研究等。
《人才研究》以马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻党的教育方针和“双百方针”，理论联系实际，开展教育科学研究和学科基础理论研究，交流科技成果，促进学院教学、科研工作的发展，为教育改革和社会主义现代化建设做出贡献。
《人才研究》杂志已正式更名为《中国人才》杂志。
人才研究杂志简介
《人才研究》杂志，在国内外有广泛的覆盖面，题材新颖，信息量大、时效性强的特点，其中主要栏目有：研究报告、文献综述、简报、专题研究等。
《人才研究》以马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻党的教育方针和“双百方针”，理论联系实际，开展教育科学研究和学科基础理论研究，交流科技成果，促进学院教学、科研工作的发展，为教育改革和社会主义现代化建设做出贡献。
《人才研究》杂志已正式更名为《中国人才》杂志。
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杂志特色
(1)投稿求主题明确、论点新颖、论据可靠、语言简练、具可读性。
(2)论文题目不超过20个字，必要时可加副标题。题目要能概括文章主旨，且须简明、具体、确切。
(3)参考文献的著录格式为：主要责任者．题名：其他题名信息．出版地：出版者，出版年．更新或修改日期．[查阅日期]．获取和访问路径。
(4)摘要须简洁客观地反映文章主要内容及观点，字数在300字以内。关键词是反映文章主要内容及观点的词或词组，数量为3～8个，多个关键词之间用分号分隔。
(5)作者简介：姓名、出生年月、籍贯、学位（已获或在读）、工作单位、职务、职称。
期刊荣誉
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- 2023
- 2022
- 在2026年的被引次数
- 299
- 1427
- 636
- 1987
- 1458
- 被本刊自己引用的次数
- 23
- 37
- 16
- 74
- 73
- 被引次数的累积百分比
- 0.6698
- 0.3631
- 0.9821
- 0.3040
- 0.1313
被引次数
影响因子
*指该期刊近两年文献的平均 被引用率，即该期刊前两年论文在评价当年每篇论文被引用的平均次数
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