人才开发杂志 省级期刊

《人才开发》杂志,在国内外有广泛的覆盖面,题材新颖,信息量大、时效性强的特点。
  • 主管单位:上海市人事局
  • 主办单位:上海人才研究会
  • 国际刊号:1000-7628
  • 国内刊号:31-1165/C
  • 出版地方: 上海
  • 邮发代号:4-453
  • 创刊时间:1986
  • 发行周期: 月刊
  • 业务类型:期刊征订
期刊收录:

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期刊简介

introduction

《人才开发》杂志,在国内外有广泛的覆盖面,题材新颖,信息量大、时效性强的特点,其中主要栏目有:政策设计、成才视野、妇女世界等。

《人才开发》杂志研究中国人才问题,探讨人才开发途径,传播人才学信息,普及人才学知识,推动人才学研究,促进人才管理制度和人才环境的改善。主要栏目:特别策划、声音、解读、人物、观点、视野、人文、悦读。

期刊简介

introduction

《人才开发》杂志,在国内外有广泛的覆盖面,题材新颖,信息量大、时效性强的特点,其中主要栏目有:政策设计、成才视野、妇女世界等。

《人才开发》杂志研究中国人才问题,探讨人才开发途径,传播人才学信息,普及人才学知识,推动人才学研究,促进人才管理制度和人才环境的改善。主要栏目:特别策划、声音、解读、人物、观点、视野、人文、悦读。

期刊栏目设置

column

读者之声 热门话题 深层探索 观察与思考 建议与呼声 政策设计 成才视野 妇女世界 

期刊荣誉

honor

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期刊特色

characteristic

(1)来稿要求文字精练、标题准确、层次清晰、观点鲜明、图文并茂。

(2)中文题名一般不超过20个汉字,应以简明、具体、确切的词语,概括文章的要旨,符合编制题录、索引和检索的有关原则,并有助于选择关键词和分类号。

(3)参考文献的编号按正文中首次出现的次序连续排列,用阿拉伯数字加方括号标于上角,并按引用顺序排列于文末。

(4)来稿须附350-500字的中、英文摘要,3-5个关键词。

(5)作者的真实姓名、工作地址、学术简历和联系方式。

数据统计

人才开发杂志 数据统计

  • 本刊文章见刊的年份
  • 2011
  • 2010
  • 2009
  • 2008
  • 2007
  • 2006
  • 2005
  • 2004
  • 2003
  • 2002
  • 在2011年的被引次数
  • 1000
  • 633
  • 817
  • 1762
  • 1601
  • 502
  • 580
  • 1148
  • 1714
  • 753
  • 被本刊自己引用的次数
  • 18
  • 48
  • 39
  • 39
  • 95
  • 84
  • 2
  • 17
  • 18
  • 43
  • 被引次数的累积百分比
  • 0.3018
  • 0.7266
  • 0.2954
  • 0.8960
  • 0.9640
  • 0.4642
  • 0.3395
  • 0.1511
  • 0.4044
  • 0.5687
  • 本刊文章见刊的年份
  • 2012
  • 2011
  • 2010
  • 2009
  • 2008
  • 2007
  • 2006
  • 2005
  • 2004
  • 2003
  • 在2012年的被引次数
  • 1152
  • 105
  • 177
  • 1073
  • 338
  • 1137
  • 421
  • 1909
  • 1994
  • 757
  • 被本刊自己引用的次数
  • 42
  • 68
  • 93
  • 48
  • 22
  • 29
  • 4
  • 49
  • 87
  • 83
  • 被引次数的累积百分比
  • 0.7514
  • 0.7773
  • 0.5180
  • 0.9657
  • 0.3699
  • 0.8639
  • 0.5111
  • 0.4861
  • 0.3617
  • 0.7727
  • 本刊文章见刊的年份
  • 2013
  • 2012
  • 2011
  • 2010
  • 2009
  • 2008
  • 2007
  • 2006
  • 2005
  • 2004
  • 在2013年的被引次数
  • 47
  • 1755
  • 1206
  • 1800
  • 1988
  • 600
  • 399
  • 1494
  • 505
  • 456
  • 被本刊自己引用的次数
  • 86
  • 2
  • 11
  • 88
  • 79
  • 89
  • 60
  • 92
  • 90
  • 72
  • 被引次数的累积百分比
  • 0.8592
  • 0.3619
  • 0.7424
  • 0.7175
  • 0.4821
  • 0.6736
  • 0.0399
  • 0.2247
  • 0.7020
  • 0.4992
  • 本刊文章见刊的年份
  • 2014
  • 2013
  • 2012
  • 2011
  • 2010
  • 2009
  • 2008
  • 2007
  • 2006
  • 2005
  • 在2014年的被引次数
  • 1569
  • 322
  • 783
  • 1
  • 868
  • 1159
  • 1915
  • 1785
  • 1630
  • 1931
  • 被本刊自己引用的次数
  • 56
  • 71
  • 75
  • 6
  • 1
  • 91
  • 68
  • 45
  • 8
  • 38
  • 被引次数的累积百分比
  • 0.0366
  • 0.2662
  • 0.1211
  • 0.4406
  • 0.1521
  • 0.0029
  • 0.5388
  • 0.1896
  • 0.2757
  • 0.5951
  • 本刊文章见刊的年份
  • 2015
  • 2014
  • 2013
  • 2012
  • 2011
  • 2010
  • 2009
  • 2008
  • 2007
  • 2006
  • 在2015年的被引次数
  • 282
  • 1557
  • 661
  • 340
  • 775
  • 772
  • 1415
  • 875
  • 1042
  • 355
  • 被本刊自己引用的次数
  • 72
  • 31
  • 83
  • 90
  • 81
  • 62
  • 100
  • 22
  • 89
  • 72
  • 被引次数的累积百分比
  • 0.4024
  • 0.6734
  • 0.6177
  • 0.1440
  • 0.3585
  • 0.9805
  • 0.5829
  • 0.5700
  • 0.2657
  • 0.9606
  • 本刊文章见刊的年份
  • 2016
  • 2015
  • 2014
  • 2013
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  • 2011
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  • 2008
  • 2007
  • 在2016年的被引次数
  • 1085
  • 596
  • 1115
  • 1058
  • 383
  • 818
  • 1792
  • 429
  • 1070
  • 1545
  • 被本刊自己引用的次数
  • 11
  • 88
  • 42
  • 25
  • 86
  • 31
  • 59
  • 84
  • 43
  • 58
  • 被引次数的累积百分比
  • 0.9256
  • 0.4521
  • 0.6783
  • 0.5896
  • 0.0684
  • 0.7588
  • 0.4216
  • 0.0456
  • 0.3008
  • 0.7294
  • 本刊文章见刊的年份
  • 2017
  • 2016
  • 2015
  • 2014
  • 2013
  • 2012
  • 2011
  • 2010
  • 2009
  • 2008
  • 在2017年的被引次数
  • 32
  • 291
  • 1619
  • 1732
  • 1065
  • 724
  • 719
  • 423
  • 1886
  • 948
  • 被本刊自己引用的次数
  • 59
  • 42
  • 97
  • 46
  • 75
  • 53
  • 22
  • 78
  • 80
  • 3
  • 被引次数的累积百分比
  • 0.2747
  • 0.7790
  • 0.3653
  • 0.7989
  • 0.9273
  • 0.7290
  • 0.3447
  • 0.9841
  • 0.9344
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  • 本刊文章见刊的年份
  • 2018
  • 2017
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  • 2015
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  • 在2018年的被引次数
  • 616
  • 286
  • 1551
  • 1810
  • 1015
  • 1411
  • 1586
  • 1501
  • 316
  • 547
  • 被本刊自己引用的次数
  • 70
  • 51
  • 4
  • 11
  • 80
  • 81
  • 66
  • 70
  • 14
  • 27
  • 被引次数的累积百分比
  • 0.7939
  • 0.1533
  • 0.2893
  • 0.8298
  • 0.1953
  • 0.4795
  • 0.0019
  • 0.6543
  • 0.5723
  • 0.2025
  • 本刊文章见刊的年份
  • 2019
  • 2018
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  • 2011
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  • 在2019年的被引次数
  • 399
  • 1812
  • 1257
  • 318
  • 951
  • 1764
  • 1994
  • 1432
  • 160
  • 418
  • 被本刊自己引用的次数
  • 96
  • 4
  • 3
  • 92
  • 68
  • 62
  • 42
  • 94
  • 60
  • 17
  • 被引次数的累积百分比
  • 0.5201
  • 0.0774
  • 0.9453
  • 0.4879
  • 0.7811
  • 0.0213
  • 0.3904
  • 0.2954
  • 0.7979
  • 0.1694
  • 本刊文章见刊的年份
  • 2020
  • 2019
  • 2018
  • 2017
  • 2016
  • 2015
  • 2014
  • 2013
  • 2012
  • 2011
  • 在2020年的被引次数
  • 756
  • 720
  • 1077
  • 226
  • 599
  • 1687
  • 594
  • 789
  • 1775
  • 644
  • 被本刊自己引用的次数
  • 66
  • 50
  • 81
  • 79
  • 0
  • 72
  • 51
  • 26
  • 93
  • 63
  • 被引次数的累积百分比
  • 0.5613
  • 0.7244
  • 0.5879
  • 0.2281
  • 0.4532
  • 0.4028
  • 0.0573
  • 0.7155
  • 0.0837
  • 0.5769
被引次数
影响因子
*指该期刊近两年文献的平均 被引用率,即该期刊前两年论文在评价当年每篇论文被引用的平均次数

期刊简介

introduction

《人才开发》杂志,在国内外有广泛的覆盖面,题材新颖,信息量大、时效性强的特点,其中主要栏目有:政策设计、成才视野、妇女世界等。

《人才开发》杂志研究中国人才问题,探讨人才开发途径,传播人才学信息,普及人才学知识,推动人才学研究,促进人才管理制度和人才环境的改善。主要栏目:特别策划、声音、解读、人物、观点、视野、人文、悦读。

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人才开发杂志 简介

《人才开发》杂志,在国内外有广泛的覆盖面,题材新颖,信息量大、时效性强的特点,其中主要栏目有:政策设计、成才视野、妇女世界等。

《人才开发》杂志研究中国人才问题,探讨人才开发途径,传播人才学信息,普及人才学知识,推动人才学研究,促进人才管理制度和人才环境的改善。主要栏目:特别策划、声音、解读、人物、观点、视野、人文、悦读。

人才开发杂志 基本信息

  • 期刊级别:
    上海
  • 主管单位:
    上海市人事局
  • 主办单位:
    上海人才研究会
  • 国际刊号:
    1000-7628
  • 国内刊号:
    31-1165/C
  • 出版地区:
  • 邮发代号:
    4-453
  • 创刊时间:
    1986
  • 出版周期:
  • 纸张开本:
    A4
  • 预计审稿:
    1个月内
  • 订阅价格:
    ¥ 0.00/1年

期刊详情

栏目设置

读者之声 热门话题 深层探索 观察与思考 建议与呼声 政策设计 成才视野 妇女世界 

杂志特色

(1)来稿要求文字精练、标题准确、层次清晰、观点鲜明、图文并茂。

(2)中文题名一般不超过20个汉字,应以简明、具体、确切的词语,概括文章的要旨,符合编制题录、索引和检索的有关原则,并有助于选择关键词和分类号。

(3)参考文献的编号按正文中首次出现的次序连续排列,用阿拉伯数字加方括号标于上角,并按引用顺序排列于文末。

(4)来稿须附350-500字的中、英文摘要,3-5个关键词。

(5)作者的真实姓名、工作地址、学术简历和联系方式。

期刊荣誉

  • 知网收录(中)
  •  
  • 上海图书馆馆藏
  •  
  • 维普收录(中)
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人才开发杂志 数据统计

  • 本刊文章见刊的年份
  • 2016
  • 2015
  • 2014
  • 2013
  • 2012
  • 在2016年的被引次数
  • 502
  • 1601
  • 1762
  • 817
  • 633
  • 被本刊自己引用的次数
  • 84
  • 95
  • 39
  • 39
  • 48
  • 被引次数的累积百分比
  • 0.4642
  • 0.9640
  • 0.8960
  • 0.2954
  • 0.7266
  • 本刊文章见刊的年份
  • 2017
  • 2016
  • 2015
  • 2014
  • 2013
  • 在2017年的被引次数
  • 580
  • 502
  • 1601
  • 1762
  • 817
  • 被本刊自己引用的次数
  • 2
  • 84
  • 95
  • 39
  • 39
  • 被引次数的累积百分比
  • 0.3395
  • 0.4642
  • 0.9640
  • 0.8960
  • 0.2954
  • 本刊文章见刊的年份
  • 2018
  • 2017
  • 2016
  • 2015
  • 2014
  • 在2018年的被引次数
  • 1148
  • 580
  • 502
  • 1601
  • 1762
  • 被本刊自己引用的次数
  • 17
  • 2
  • 84
  • 95
  • 39
  • 被引次数的累积百分比
  • 0.1511
  • 0.3395
  • 0.4642
  • 0.9640
  • 0.8960
  • 本刊文章见刊的年份
  • 2019
  • 2018
  • 2017
  • 2016
  • 2015
  • 在2019年的被引次数
  • 1714
  • 1148
  • 580
  • 502
  • 1601
  • 被本刊自己引用的次数
  • 18
  • 17
  • 2
  • 84
  • 95
  • 被引次数的累积百分比
  • 0.4044
  • 0.1511
  • 0.3395
  • 0.4642
  • 0.9640
  • 本刊文章见刊的年份
  • 2020
  • 2019
  • 2018
  • 2017
  • 2016
  • 在2020年的被引次数
  • 753
  • 1714
  • 1148
  • 580
  • 502
  • 被本刊自己引用的次数
  • 43
  • 18
  • 17
  • 2
  • 84
  • 被引次数的累积百分比
  • 0.5687
  • 0.4044
  • 0.1511
  • 0.3395
  • 0.4642
被引次数
影响因子
*指该期刊近两年文献的平均 被引用率,即该期刊前两年论文在评价当年每篇论文被引用的平均次数

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